Pháp lý doanh nghiệp 
Ngày 01/3/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Quyết định 4291/QĐ-TLĐ ban hành quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn.
Theo đó, mức chi tặng quà cho cán bộ, công chức, lao động được cấp có thẩm quyền cho phép ký hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là CBCC) trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu như sau:
- Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa: 04 triệu đồng/người.
- Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa tối đa: 03 triệu đồng/người.
CBCC nghỉ hưu ở đơn vị nào do đơn vị đó chi.
Ngoài ra, Quyết định này còn quy định mức chi tặng quà đối với CBCC trong các trường hợp khác như:
- CBCC trong các cơ quan công đoàn chuyển công tác sang đơn vị khác: Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi tặng quà tối đa 02 triệu đồng/người.
- Các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra công đoàn khi thôi tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra được chi tặng quà theo mức:
+ Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa 03 triệu đồng/người.
+ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương: Mức chi tối đa 02 triệu đồng/người.
+ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa 01 triệu đồng/người.
- Chi thăm hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu trong các cơ quan công đoàn, nhân dịp ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Tết nguyên đán, mức chi tối đa 300.000 đồng/người/lần.
- Chi thăm hỏi CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị bệnh hiểm nghèo, mức chi tối đa 01 triệu đồng/người/lần/năm.
- Chi phúng viếng cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị tử vong, mức chi tối đa 01 triệu đồng/người và tiền mua hương, hoa.
Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
