Pháp lý doanh nghiệp 
Từ ngày 15/11/2020, vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Nghị định 106/2020 của Chính phủ sẽ chính thức có hiệu lực.
2 căn cứ điều chỉnh vị trí việc làm viên chức (Ảnh minh họa)
Điều 8 Nghị định này đã quy định cụ thể việc điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp. Cụ thể:
Việc điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện trong các trường hợp sau:
- Đơn vị sự nghiệp công lập có sự thay đổi một trong các căn cứ sau:
+ Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;
+ Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
- Đơn vị sự nghiệp công lập được tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Trình tự, hồ sơ điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo quy định tại Điều 6 và Điều 7 Nghị định 106/2020/NĐ-CP.
