10 new highlights of the Labor Code 2019

10 new highlights of the Labor Code 2019 16/12/2019

The Labor Code 2019 passed by the National Assembly shall formally take effect on January 01, 2021. Many new legal regulations of this Labor Code have direct effects on the rights and obligations of the employers and employees

Nghỉ Tết, người lao động có được ứng trước lương?

Nghỉ Tết, người lao động có được ứng trước lương? 16/01/2020

Nhu cầu tạm ứng tiền lương là một nhu cầu thiết yếu nhất là trong những dịp lễ, Tết dài ngày và sắp tới là dịp Tết Nguyên đán. Vậy người lao động nghỉ Tết khi chưa đến hạn lĩnh lương thì có được ứng trước lương?

Chỉ 35 tuổi, người lao động đã có thể hưởng lương hưu

Chỉ 35 tuổi, người lao động đã có thể hưởng lương hưu 31/12/2019

Nghỉ hưu trước tuổi là nhu cầu của không ít lao động muốn có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình. Đặc biệt, theo pháp luật hiện hành, có những người chỉ 35 tuổi đã có thể nghỉ việc để lĩnh lương hưu.

Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý?

Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? 30/10/2019

Kỷ luật lao động là những quy định về thời gian, công nghệ, sự sắp xếp, điều hành sản xuất, kinh doanh đề cập trong nội quy lao động buộc người lao động phải tuân theo. Bất cứ ai vi phạm đều có thể bị xử lý.

Sắp tăng mạnh mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Sắp tăng mạnh mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 03/12/2019

Tiếp nối sự kiện tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020, LuatVietnam cung cấp những thông tin đáng chú ý liên quan đến các loại trợ cấp khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326

Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326 25/10/2019

Khi yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động, người lao động, cũng có thể là doanh nghiệp phải trả cho Tòa án một khoản tiền được gọi là án phí để bù đắp các chi phí mà cơ quan này đã bỏ ra khi giải quyết vụ án, vụ việc.

Thứ Bảy, 18/01/2020 | 13:17 GMT+7