Thủ tục pháp lý doanh nghiệpNhững ngày cuối cùng của năm 2018 đang dần trôi qua. Cuối năm bận rộn nhưng doanh nghiệp đừng quên hoàn thành những công việc sau trước kì nghỉ Tết dương.
Báo cáo sử dụng lao động
Theo Nghị định 03/2014/NĐ-CP, định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Từ nay đến cuối năm doanh nghiệp phải làm gì?
Đánh giá, báo cáo tình hình tai nạn lao động
Theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP, định kỳ 6 tháng, hằng năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 10/1 năm sau đối với báo cáo năm.
Trích nộp tiền BHXH bắt buộc
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định hàng tháng chậm nhất là ngày cuối tháng (31/12), đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định chuyển cùng lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Nộp kinh phí công đoàn
Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định thời điểm đóng kinh phí công đoàn cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc. Như vậy, ngày 31/12 cũng là hạn cuối để doanh nghiệp đóng phí công đoàn cho tháng 12.
LuatVietnam.vn
