Thủ tục pháp lý doanh nghiệp

Sử dụng lao động là người khuyết tật, doanh nghiệp cần chú ý gì?

Lao động khuyết tật là những người đã vượt lên mọi khó khăn, rào cản để trở thành công dân có ích cho xã hội. Vì vậy, pháp luật cũng đưa ra nhiều quy định để bảo vệ quyền lợi của đối tượng này.

Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

Nhằm tránh những rủi ro xảy ra với người khuyết tật, Bộ luật Lao động năm 2012 đã quy định các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật như sau:

- Sử dụng lao động là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

- Sử dụng lao động là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Lưu ý khi sử dụng lao động là người khuyết tật

Do đặc thù về những khuyết tật trên cơ thể, người lao động cần được tạo điều kiện tốt nhất khi tham gia lao động. Vì vậy, Bộ luật lao động cũng đưa ra một số lưu ý khi sử dụng lao động là người khuyết tật bao gồm:

- Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lao động là người khuyết tật và thường xuyên chăm sóc sức khoẻ của họ.

- Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.

Vi phạm các quy định này sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng (Nghị định 144/2013/NĐ-CP).

Sử dụng lao động là người khuyết tật

Có nhiều điều cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

Doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được hưởng ưu đãi gì?

Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật sẽ được hưởng ưu đãi theo quy định tại Điều 9 Nghị định 28/2012/NĐ-CP bao gồm:

- Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

- Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định của pháp luật;

- Miễn tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 70% lao động là người khuyết tật trở lên. Giảm 50% tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% đến dưới 70% lao động là người khuyết tật.

Trước đây, còn có quy định về việc miễn thuế thu nhập doanh nghiệp đối với doanh nghiệp sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật, tuy nhiên, quy định này đã bị bãi bỏ bởi Luật số 32/2013/QH13.

Những ưu đãi của Nhà nước sẽ là một động lực mạnh mẽ cho người khuyết tật vươn lên, lao động và cống hiến nhằm giảm gánh nặng cho gia đình và xã hội.

Bạn có thắc mắc về nội dung này? Vui lòng gọi 1900.6192