Thủ tục pháp lý doanh nghiệpSố lượng lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc ngày càng nhiều. Tuy nhiên, chính sách đối với những đối tượng này quy định chưa thật sự rõ ràng.
Có phải đóng BHXH cho lao động nước ngoài không?
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Và cũng theo Luật này, quy định về BHXH cho ngưới nước ngoài có hiệu lực từ ngày 1/1/2018.
Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ ngày 01/01/2018 theo quy định của Chính phủ).
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã bỏ ngỏ, chỉ quy định người lao động nước ngoài “được” tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, có thể coi đây là quyền, lao động nước ngoài có thể đóng hay không theo lựa chọn. Tuy nhiên, theo hướng dẫn của Quyết định 595 thì lao động nước ngoài cũng phải đóng BHXH bắt buộc ở Việt Nam khi tham gia lao động tại Việt Nam mà có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề.
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho lao động nước ngoài không?
Mức đóng BHXH cho người nước ngoài?
Hiện nay, Chính phủ chưa có quy định cụ thể về vấn đề này. Luật Bảo hiểm xã hội chỉ quy định mức đóng BHXH cho các đối tượng là lao động Việt Nam mà thôi. Dù luật đã yêu cầu lao động nước ngoài đóng BHXH từ 1/1/2018 nhưng Chính phủ chưa có hướng dẫn cụ thể, khiến cho nhiều doanh nghiệp vẫn đang bị “vướng”.
Đối với bảo hiểm y tế, Luật bảo hiểm y tế hiện không có sự phân biệt giữa lao động Việt Nam và lao động nước ngoài.
