Thủ tục pháp lý doanh nghiệpDo đặc điểm về sức khỏe, tâm sinh lý và bản năng sinh nở… pháp luật lao động luôn có những quy định bảo vệ lao động nữ. Một số công việc quy định không sử dụng lao động là đối tượng này.
Ngay từ những quy định đầu tiên của Bộ luật lao động 2012, Nhà nước đã quy định chính sách của Nhà nước là bảo vệ lao động nữ. Theo đó, những công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con, công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước và công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ đều không được sử dụng lao động nữ.
Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH đã quy định cụ thể các công việc không sử dụng lao động nữ, trong đó, một số công việc thường gặp bao gồm:
- Khoan thăm dò, khoan nổ mìn bắn mìn;
- Cậy bẩy đá trên núi;
- Lắp đặt giàn khoan trên biển;
- Khoan thăm dò giếng dầu và khí;
- Bảo dưỡng, sửa chữa đường dây điện trong cống ngầm hoặc trên cột ngoài trời, đường dây điện cao thế, lắp dựng cột điện cao thế;
- Bảo dưỡng, lắp dựng, sửa chữa cột cao qua sông, cột ăngten;
Công việc không được sử dụng lao động nữ
- Trực tiếp đào giếng, thi công hoàn thiện giếng bằng phương pháp thủ công;
- Trực tiếp đào gốc cây lớn, chặt hạ cây lớn, vận xuất, xeo bắn, bốc xếp gỗ lớn, cưa xẻ thủ công cây gỗ lớn có đường kính lớn hơn 40 cm bằng phương pháp thủ công; cưa cắt cành, tỉa cành ở độ cao trên 5m bằng phương pháp thủ công;
- Các công việc sơn, sửa, xây, trát, vệ sinh, trang trí trên mặt ngoài các công trình cao tầng;
- Khai thác tổ yến, khai thác phân dơi;
- Các công việc trên tàu đi biển (trừ công việc phục vụ nhà hàng, buồng, bàn, lễ tân trên các tàu du lịch);
- Công việc gác tàu, trông tàu trong âu, triền đà;
- Lái ôtô có trọng tải trên 2,5 tấn;
- Các công việc phải mang vác trên 50kg;
- Mổ tử thi, liệm, mai táng người chết (trừ điện táng), bốc mồ mả;
- Đổ bê tông dưới nước; thợ lặn;
- Nạo vét cống ngầm.
Xem thêm
Sử dụng lao động nữ, doanh nghiệp cần biết gì?
6 “đặc quyền” lao động nữ mang thai cần ghi nhớ
LuatVietnam.vn
