Từ nay, thủ khoa không “vé” tuyển thẳng vào công chức

Cụ thể, trước đây, Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước; Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài có thể được người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức xem xét tiếp nhận vào làm việc không qua thi tuyển.

Tuy nhiên, tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/01/2019 thì các đối tượng nên trên đã không còn đặc quyền được tuyển thẳng vào công chức nữa.

Theo đó, cho dù là thủ khoa tốt nghiệp các trường đại học danh giá ở trong nước, nếu muốn đứng trong hàng ngũ công chức của các cơ quan Nhà nước thì từ năm nay, vẫn sẽ phải trải thi tuyển như các ứng viên khác.

Vậy từ năm 2019, những đối tượng nào còn được tuyển thẳng vào công chức?

Đó là:

- Người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học trở lên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc;

- Người đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên. Sau đó được điều động, luận chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp Nhà nước…

Xem thêm:

Tuyển dụng công chức 2019: Không phân biệt bằng chính quy, tại chức

Cần chuẩn bị gì để thi tuyển công chức 2019?

5 điểm mới của Nghị định 161 về tuyển dụng công chức, viên chức

Lan Vũ