Thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên cần chú ý

Công ty TNHH hai thành viên trở lên được rất nhiều cá nhân, tổ chức lựa chọn thành lập. Tuy nhiên, khi thành lập loại hình công ty này cần chú ý một số điểm.

Đặc điểm của Công ty TNHH hai thành viên trở lên

Theo Điều 47 Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13, công ty TNHH hai thành viên trở lên có đặc điểm đặc trưng như:

Về thành viên: Thành viên trong công ty TNHH có thể là cá nhân, tổ chức. Tuy nhiên số lượng thành viên bị giới hạn, tối thiểu công ty TNHH hai thành viên trở lên sẽ phải có 02 thành viên góp vốn và tối đa không quá 50 thành viên.

Về trách nhiệm tài sản: Thành viên trong công ty TNHH hai thành viên trở lên chịu trách nhiệm hữu hạn về các khoản nợ, hoạt động kinh doanh của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

Tuy nhiên, trường hợp các thành viên chưa góp vốn hoặc chưa góp đủ số vốn đã cam kết phải chịu trách nhiệm tương ứng với phần vốn góp đã cam kết đối với các nghĩa vụ tài chính của công ty phát sinh trong thời gian trước ngày công ty đăng ký thay đổi vốn điều lệ và phần vốn góp của thành viên.

Về huy động vốn: Công ty có thể huy động vốn bằng việc tiếp nhận thêm phần vốn góp của các thành viên trong công ty, thành viên mới. Công ty TNHH hai thành viên trở lên không được quyền phát hành cổ phần.

Thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên cần chú ý
Thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên cần chú ý (Ảnh minh họa)

Lưu ý khi thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên

Công ty TNHH hai thành viên trở lên không được phát hành cổ phần để huy động vốn.

Do vậy, nếu dự định kinh doanh trong các lĩnh vự cần phải huy động vốn nhiều thì nên cân nhắc lựa chọn thành lập công ty Cổ phần ngay từ ban đầu sẽ tránh được những thủ tục phức tạp về sau do phải chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH hai thành viên trở lên sang công ty cổ phần để được phát hành cổ phần.

Do công ty có từ hai thành viên trở lên đến dưới 50 thành viên, nên các vấn đề về định hướng phát triển công ty, mua bán tài sản… đều phải thực hiện họp Hội đồng thành viên và và ra quyết định thông qua những vấn đề đó.

Tùy vào mục đích và nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh mà doanh nhân có thể lựa chọn cho mình mô hình công ty TNHH phù hợp. Nếu còn băn khoăn, Quý khách vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ chi tiết.

Hậu Nguyễn

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, từ 01/7/2026, sẽ tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.

Lưu ý: Người hưởng lương hưu cần kiểm tra giấy ủy quyền trước 01/7/2026

Lưu ý: Người hưởng lương hưu cần kiểm tra giấy ủy quyền trước 01/7/2026

Lưu ý: Người hưởng lương hưu cần kiểm tra giấy ủy quyền trước 01/7/2026

Từ 01/7/2026, nhiều giấy ủy quyền nhận lương hưu sẽ hết hiệu lực. Để không bị gián đoạn quyền lợi, người dân cần khẩn trương thực hiện thủ tục gia hạn hoặc chuyển sang hình thức nhận qua tài khoản ngân hàng ngay hôm nay.