Sẽ có 2 thay đổi quan trọng về lương tối thiểu vùng 2019

Sau khi Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định về vấn đề này. Theo dự thảo, sẽ có 2 thay đổi về lương tối thiểu vùng 2019.


1 - Lương tối thiểu vùng 2019 tăng từ 5% - 5,8%

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 vẫn được quy định thành 04 mức tương ứng với doanh nghiệp hoạt động tại 04 địa bàn. Cụ thể như sau:

- Doanh nghiệp ở vùng I: 4.180.000 đồng;

- Doanh nghiệp ở vùng II: 3.710.000 đồng;

- Doanh nghiệp ở vùng III: 3.250.000 đồng;

- Doanh nghiệp ở vùng IV: 2.910.000 đồng.

So với mức lương tối thiểu vùng hiện nay đang được quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng 2019 tăng khoảng 5% - 5,8%, mức tăng bình quân là 5,3%.

Sẽ có 2 thay đổi quan trọng về lương tối thiểu vùng 2019

Sẽ có 2 thay đổi quan trọng về lương tối thiểu vùng 2019 (Ảnh minh họa)


2 - Thay đổi mức lương tối thiểu vùng ở 4 địa phương

Dự thảo Nghị định do Bộ Lao động Thương binh và xã hội xây dựng cho thấy, có 59/63 tỉnh thành của cả nước giữ nguyên địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng như hiện nay.

Trong khi đó, 04 tỉnh còn lại điều chỉnh một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Bao gồm:

- Huyện Kiến Thụy và huyện Cát Hải của TP. Hải Phòng điều chỉnh từ vùng II lên vùng I;

- Huyện Gia Bình và huyện Lương Tài của tỉnh Bắc Ninh điều chỉnh từ vùng III lên vùng II;

- Huyện Dầu Tiếng và huyện Phú Giáo của tỉnh Bình Dương điều chỉnh từ II lên vùng I;

- Huyện Châu Thành của tỉnh Tiền Giang điều chỉnh từ vùng III lên vùng II; huyện Tân Phước cũng của tỉnh Tiền Giang điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, sự điều chỉnh nêu trên là phù hợp với sự phát triển kinh tế xã hội của các địa phương này. Đây cũng là những địa phương có nhiều cụm, khu công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng đã được cải thiện đáng kể…

Hiện dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2019 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến dư luận. LuatVietnam sẽ cập nhật Nghị định này ngay khi được Chính phủ ký ban hành.


Xem thêm:

Chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019

Tác động của tăng lương tối thiểu vùng đến người lao động

Doanh nghiệp cần làm gì khi tăng lương tối thiểu vùng?

LuatVietnam 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.527.200 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp học cũng sẽ tăng. Dự kiến, mức lương giáo viên cao nhất có thể đạt hơn 17,13 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập khác.

6 điểm mới của dự thảo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực khoáng sản

6 điểm mới của dự thảo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực khoáng sản

6 điểm mới của dự thảo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực khoáng sản

Bài viết tổng hợp một số điểm mới của dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực khoáng sản, gồm các nội dung về điều chỉnh mức xử phạt, bổ sung hành vi vi phạm và hoàn thiện quy định liên quan đến hoạt động thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản.

Người lao động trẻ trước áp lực chỗ ở tại đô thị lớn

Người lao động trẻ trước áp lực chỗ ở tại đô thị lớn

Người lao động trẻ trước áp lực chỗ ở tại đô thị lớn

Làn sóng dịch chuyển lao động về các đô thị lớn trong những năm gần đây đang tạo ra áp lực đáng kể đối với thị trường nhà ở. Tại Hà Nội và TP.HCM, nhiều người trẻ khi mới bắt đầu làm việc phải đối mặt với bài toán tìm chỗ ở phù hợp giữa bối cảnh giá nhà ngày càng cao. Trong khi khả năng mua nhà còn hạn chế, thuê phòng trọ vẫn là lựa chọn phổ biến của nhiều lao động trẻ khi bắt đầu cuộc sống tại các thành phố lớn.

Mẫu DLCN-HC-01:Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả thủ tục hành chính về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Mẫu DLCN-HC-01:Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả thủ tục hành chính về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Mẫu DLCN-HC-01:Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả thủ tục hành chính về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả thủ tục hành chính về bảo vệ dữ liệu cá nhân mới nhất hiện nay là mẫu DLCN-HC-01 được quy định tại Quyết định 778/QĐ-BCA-A05.

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi trong tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên, nếu giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định, cơ quan có thẩm quyền phải thực hiện thu hồi kinh phí đã chi và xử lý trách nhiệm các tổ chức, cá nhân liên quan.

Năm 2026, ra quân được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp xuất ngũ?

Năm 2026, ra quân được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp xuất ngũ?

Năm 2026, ra quân được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp xuất ngũ?

Năm 2026, chế độ trợ cấp xuất ngũ tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn từ quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức trợ cấp xuất ngũ trong năm 2026, giúp quân nhân và gia đình nắm bắt rõ quyền lợi của mình.