Những công việc phụ nữ không được làm

Phụ nữ bị cấm làm các công việc nặng, ảnh hưởng đến khả năng sinh đẻ và nuôi con như: cán kim loại, luyện kim, khai thác tổ yến, công việc phải vác nặng trên 50kg, thợ lặn, nạo vét cống ngầm…

Theo một báo cáo mới được công bố, lao động nữ tại Việt Nam hiện chiếm hơn 48% tổng lực lượng lao động. Phụ nữ có đầy đủ kỹ năng, trình độ chuyên môn để tham gia vào các công việc của xã hội.

Các cơ quan, doanh nghiệp cũng được khuyến khích sử dụng lao động nữ. Quy định này được nêu tại Điều 153 Bộ luật Lao động năm 2012. Theo đó, khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, đảm bảo quyền làm việc bình đẳng đối với lao động nữ.

Những công việc phụ nữ không được làm

Những công việc nào phụ nữ không được làm? (Ảnh minh họa: Internet)

Tuy nhiên, không phải việc nào phụ nữ cũng được làm. Theo đó, phụ nữ bị cấm làm một số việc có khả năng ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ, nuôi con và những công việc mang tính nặng nhọc khác theo quy định tại Điều 160 Bộ luật Lao động 2012.

Danh sách những công việc không được sử dụng phụ nữ đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định rõ tại Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH. Cụ thể, có 77 công việc bị cấm sử dụng lao động nữ:

Trong đó, nhóm công việc có khả năng ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con của phụ nữ gồm 35 công việc, như: Nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở các lò; Cán kim loại nóng; Luyện quặng kim loại màu; Đốt lò luyện cốc; Bảo dưỡng, lắp dựng, sửa chữa cột cao qua sông, cột ăngten; Làm việc trong thùng chìm; Khai thác tổ yến (trừ trường hợp khai thác tổ yến trong các nhà nuôi yến); Các công việc phải mang vác trên 50kg; Mổ tử thi…

Những công việc có tính chất phải ngâm mình thường xuyên dưới nước cũng bị cấm sử dụng lao động là phụ nữ. Công việc cụ thể gồm: Đổ bê tông dưới nước, thợ lặn; Nạo vét cống ngầm (trừ nạo vét tự động, bằng máy), công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước bẩn hôi thối từ trên 04 giờ/ngày, trên 03 ngày/tuần; Đào lò, đào lò giếng, các công việc trong hầm mỏ…

Những công việc phụ nữ không được làm

Những công việc có tính chất phải ngâm mình thường xuyên dưới nước bị cấm sử dụng phụ nữ (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH cũng quy định rõ 39 công việc không được sử dụng lao động nữ đang có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Theo đó, ngoài các công việc đã nêu ở trên, danh mục các công việc không được sử dụng phụ nữ đang mang thai và đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi còn bao gồm các việc sau: Trực tiếp tiếp xúc với các hóa chất  trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, trừ muỗi có chứa Clo hữu cơ và một số hóa chất có khả năng gây biến đổi gen và ung thư; Các công việc ở môi trường bị ô nhiễm bởi điện từ trường vượt mức quy chuẩn, tiêu chuẩn cho phép; Các công việc trong sản xuất cao su (phôi liệu, cân đong…); Làm việc ở lò lên men thuốc lá, thuốc lào, lò sấy điếu thuốc lá; Chế biến lông vũ trong điều kiện hở.

Ngoài ra còn có các công việc khác như: Làm sạch nồi hơi, ống dẫn khí; Quay máy ép lọc trong nhà máy; Lái máy kéo nông nghiệp; Mang vác nặng trên 20kg; Xáo đảo xúc bùn ao nuôi cá; Công việc phải ngâm mình dưới nước bẩn, dễ bị nhiễm trùng; Công việc có tư thế làm việc gò bó, trong không gian chật hẹp có khi phải nằm, cúi khóm…

Xem thêm:

Làm việc nặng nhọc, mức bồi dưỡng chỉ bằng cái bánh mỳ?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Từ 15/11/2026, việc tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài được thực hiện theo quy định mới. Vậy thủ tục tuyển dụng được tiến hành theo trình tự nào và người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Quốc kỳ Việt Nam và cờ đối tác trong hội đàm, lễ ký do cơ quan đại diện tổ chức được sắp xếp thế nào?

Quốc kỳ Việt Nam và cờ đối tác trong hội đàm, lễ ký do cơ quan đại diện tổ chức được sắp xếp thế nào?

Quốc kỳ Việt Nam và cờ đối tác trong hội đàm, lễ ký do cơ quan đại diện tổ chức được sắp xếp thế nào?

Trong các cuộc hội đàm, lễ ký tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, việc bố trí Quốc kỳ Việt Nam và cờ đối tác phải tuân thủ quy định về nghi thức đối ngoại. Vậy Quốc kỳ Việt Nam và cờ đối tác trong hội đàm, lễ ký do cơ quan đại diện tổ chức được sắp xếp thế nào?
 

Thông tư 93/2026/TT-BCA quy định về thực hiện dân chủ trong trại giam ra sao?

Thông tư 93/2026/TT-BCA quy định về thực hiện dân chủ trong trại giam ra sao?

Thông tư 93/2026/TT-BCA quy định về thực hiện dân chủ trong trại giam ra sao?

Trong các cơ sở giam giữ phạm nhân, cơ sở giáo dục bắt buộc và trường giáo dưỡng việc thực hiện dân chủ được thực hiện thông qua các quy định thông báo công khai, tham gia ý kiến, đề xuất tại Thông tư 93/2026/TT-BCA. Bài viết dưới đây tổng hợp các quy định đáng chú ý về thực hiện dân chủ trong trại giam.
 

Trại giam phải công khai thông tin về thăm gặp, gửi tiền và liên lạc với phạm nhân như thế nào?

Trại giam phải công khai thông tin về thăm gặp, gửi tiền và liên lạc với phạm nhân như thế nào?

Trại giam phải công khai thông tin về thăm gặp, gửi tiền và liên lạc với phạm nhân như thế nào?

Việc thăm gặp, gửi tiền và liên lạc với phạm nhân được thực hiện theo các quy định trong cơ sở giam giữ. Vậy trại giam phải công khai thông tin về thăm gặp, gửi tiền và liên lạc với phạm nhân như thế nào? Bài viết dưới đây làm rõ các nội dung này.

Điều kiện để người đang nuôi con được hưởng 1.620.000 đồng/tháng từ 05/10/2026 là gì?

Điều kiện để người đang nuôi con được hưởng 1.620.000 đồng/tháng từ 05/10/2026 là gì?

Điều kiện để người đang nuôi con được hưởng 1.620.000 đồng/tháng từ 05/10/2026 là gì?

Từ ngày 05/10/2026, chính sách trợ giúp xã hội đối với một số trường hợp đang nuôi con được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 335/2026/NĐ-CP. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức 1.620.000 đồng/tháng được xác định như thế nào?