Khi nào chấm dứt tư cách thành viên hợp danh?

Là thành phần quan trọng, không thể thiếu trong công ty hợp danh. Quan trọng là vậy, nhưng thành viên hợp danh cũng có khi bị chấm dứt tư cách trong công ty hợp danh.

chấm dứt tư cách thành viên hợp danh
Khi nào chấm dứt tư cách thành viên hợp danh? (Ảnh minh họa)

Thành viên hợp danh là cá nhân chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các nghĩa vụ của công ty.

Thành viên hợp danh cũng là người đại diện cho công ty trước pháp luật. Họ nhân danh công ty tiến hành hoạt động kinh doanh các ngành, nghề kinh doanh của công ty; đàm phán và ký kết hợp đồng, thỏa thuận hoặc giao ước...

Theo Điều 180 Luật Doanh nghiệp 68/2014,  chấm dứt tư cách thành viên hợp danh trong các trường hợp sau đây:

- Thành viên tự nguyện rút vốn khỏi công ty

Thành viên hợp danh có quyền rút vốn khỏi công ty nếu được Hội đồng thành viên chấp thuận. Tuy nhiên, phải thông báo bằng văn bản yêu cầu rút vốn chậm nhất 6 tháng trước ngày rút vốn.

Thành viên chỉ được rút vốn vào thời điểm kết thúc năm tài chính và báo cáo tài chính của năm tài chính đó đã được thông qua.

- Thành viên hợp danh đã chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là mất tích, thành viên bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc mất năng lực hành vi dân sự.

Trường hợp người bị hạn chế, bị mất năng lực hành vi dân sự khi chấm dứt tư cách thành viên hợp danh trong công ty hợp danh, phần vốn góp của thành viên đó được hoàn trả công bằng và thỏa đáng.

- Bị khai trừ khỏi công ty hoặc các trường hợp khác do Điều lệ công ty quy định

Thành viên hợp danh sẽ bị khai trừ khỏi công ty trong các trường hợp như: Không có khả năng góp vốn hoặc không góp vốn như đã cam kết sau khi công ty đã có yêu cầu lần thứ hai; Tiến hành công việc kinh doanh không trung thực, gây thiệt hại nghiêm trọng đến lợi ích của công ty...

Xem thêm:

So sánh công ty hợp danh và công ty cổ phần

Thủ tục góp vốn vào công ty hợp danh

Thành viên hợp danh có được làm chủ doanh nghiệp tư nhân?

Ngọc Thúy

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, khung tiêu chí chung đánh giá viên chức được quy định thế nào?

Từ 01/7/2026, khung tiêu chí chung đánh giá viên chức được quy định thế nào?

Từ 01/7/2026, khung tiêu chí chung đánh giá viên chức được quy định thế nào?

Từ ngày 01/7/2026, quy định về đánh giá viên chức có nhiều nội dung cần chú ý, trong đó khung tiêu chí chung là cơ sở quan trọng để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phẩm chất, năng lực và kết quả công tác của viên chức.

Đã có Bảng so sánh Nghị định 212/2026/NĐ-CP và Nghị định 111/2024/NĐ-CP về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng

Đã có Bảng so sánh Nghị định 212/2026/NĐ-CP và Nghị định 111/2024/NĐ-CP về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng

Đã có Bảng so sánh Nghị định 212/2026/NĐ-CP và Nghị định 111/2024/NĐ-CP về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng

Để giúp tổ chức, cá nhân dễ dàng theo dõi những nội dung thay đổi về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng, LuatVietnam.vn đã có Bảng so sánh Nghị định 212/2026/NĐ-CP với các quy định cũ, làm rõ những điểm mới đáng chú ý.

Nghị quyết 10-NQ/TW về vốn đầu tư nước ngoài: 8 chính sách quan trọng

Nghị quyết 10-NQ/TW về vốn đầu tư nước ngoài: 8 chính sách quan trọng

Nghị quyết 10-NQ/TW về vốn đầu tư nước ngoài: 8 chính sách quan trọng

Ngày 08/6/2026, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, định hướng đổi mới toàn diện chính sách thu hút, quản lý và sử dụng vốn đầu tư nước ngoài trong giai đoạn mới. Dưới đây là tổng hợp chính sách quan trọng tại Nghị quyết này.

Từ 01/7/2026, nghỉ thai sản 7 tháng có được hưởng tiền thai sản đủ 7 tháng không?

Từ 01/7/2026, nghỉ thai sản 7 tháng có được hưởng tiền thai sản đủ 7 tháng không?

Từ 01/7/2026, nghỉ thai sản 7 tháng có được hưởng tiền thai sản đủ 7 tháng không?

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng thay vì 06 tháng như trước. Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm là tháng nghỉ thêm có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?