Đình công ảnh hưởng thế nào đến quyền lợi người lao động?
Trong những năm gần đây, số vụ đình công diễn ra tại các khu công nghiệp ngày một gia tăng. Tuy nhiên mấy người lao động biết được quyền lợi của mình sẽ bị ảnh hưởng thế nào trong thời gian đình công.
Ai là người quyết định quyền lợi của người lao động khi đình công?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động (khoản 1 Điều 209 Bộ luật Lao động)
Có thể thấy, pháp luật xác định rõ việc đình công phải dựa trên tinh thần, ý chí tự nguyện của người lao động, không ai có thể bắt ép người lao động tham gia đình công. Vì vậy, chính bản thân người lao động là người quyết định quyền lợi của mình khi có đình công xảy ra.
Pháp luật quy định thế nào về quyền lợi khi đình công của người lao động? (Ảnh minh họa)
Quyền lợi của người lao động thay đổi thế nào khi đình công?
Không thể đánh đồng quyền lợi của những người lao động tham gia đình công và không tham gia đình công. Do đó, Điều 218 Bộ luật Lao động 2012 đã đặt ra hai nhóm quyền lợi cho những đối tượng này, cụ thể:
* Đối với người lao động không tham gia đình công:
- Được trả lương ngừng việc (vì lý do đình công) theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
- Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.
* Đối với người lao động tham gia đình công:
Không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.
Đình công là sự phản ứng của tập thể lao động muốn đòi lại những lợi ích chính đáng mà mình đáng được hưởng, tuy nhiên, có nhiều con đường khác nhẹ nhàng hơn để giải quyết nhằm đạt được mục đích này. Chính vì vậy, người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng khi quyết định có tham gia đình công hay không để không ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Xem thêm:
Cuộc đình công nào được coi là bất hợp pháp?
Khi nào người lao động được đình công?
Thùy Linh
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Từ 2021, nhân viên đi làm muộn, công ty có được trừ lương? (30/11/2020 19:30)
- Infographic: Các trường hợp người lao động được nghỉ không lương 2020 (17/02/2020 14:00)
- Chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán thế nào? (03/01/2020 08:00)
- Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? (30/10/2019 07:30)
- Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? (28/10/2019 07:30)
- Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật? (17/10/2019 08:00)
- Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? (15/10/2019 08:00)
- Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? (11/10/2019 08:00)
- Nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? (04/10/2019 08:00)
- Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? (02/10/2019 08:00)
- Thẻ BHYT hết hạn khi đang nằm viện, có được chi trả? (21/01/2021 10:00)
- Đảng viên vi phạm đạo đức, lối sống bị kỷ luật thế nào? (21/01/2021 09:00)
- Đất tăng thêm so với Sổ đỏ: Cách xử lý, thủ tục và tiền phải nộp (21/01/2021 08:00)
- Phân biệt đại lý thương mại và đại diện cho thương nhân (20/01/2021 15:51)
- Mức phạt với người buôn bán bánh kẹo, thực phẩm giả ngày Tết (20/01/2021 15:00)
- 4 thông tin mới ảnh hưởng trực tiếp đến những ai có lương hưu (20/01/2021 13:57)
- Khi nào Nhà nước thu hồi đất mà không được bồi thường? (21/02/2019 15:00)
- Chở hàng cồng kềnh bị phạt bao nhiêu? (21/02/2019 14:00)
- Để lại di chúc cho bạn thân có được không? (21/02/2019 13:03)
- Đang đi nghĩa vụ quân sự có được thi đại học? (21/02/2019 11:01)
- Tiền phạt chậm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 2019 (21/02/2019 10:04)