Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được gì?

Do nhu cầu và điều kiện của bản thân, nhiều lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Chế độ đối với lao động nữ trong trường hợp này như thế nào?

Điều kiện đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

Thông thường, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.   

Tuy nhiên, theo Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 và Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, vì lý do kinh tế hoặc lý do khác, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.

- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý;
 

Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản được gì?

Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được gì? (Ảnh minh họa)

Quyền lợi khi đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

Cũng theo Điều 157 Bộ luật Lao động và Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản được hưởng:

- Tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả;

- Trợ cấp thai sản cho đến khi hết thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, điểm c khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn, nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Như vậy, nếu lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản sẽ được nhận lương của những ngày đi làm, trợ cấp thai sản và  phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho thời gian đi làm sớm.

Xem thêm:

Tiền thai sản năm 2019 sẽ thay đổi thế nào?

Năm 2018, các bà bầu văn phòng cần nhớ kỹ những điều này

Vợ sinh con, chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Chế độ thai sản 2018: Quyền lợi của vợ, chồng cần nắm chắc


LuatVietnam
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định về khoán chi nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế như thế nào?

Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định về khoán chi nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế như thế nào?

Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định về khoán chi nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế như thế nào?

Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định riêng về phương thức, định mức, nội dung chi và thanh quyết toán kinh phí đối với các nhiệm vụ nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế. Vậy Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định về khoán chi nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế như thế nào?

 

Thành viên văn phòng đại diện ở nước ngoài được hưởng những chế độ lương, phụ cấp và trợ cấp nào?

Thành viên văn phòng đại diện ở nước ngoài được hưởng những chế độ lương, phụ cấp và trợ cấp nào?

Thành viên văn phòng đại diện ở nước ngoài được hưởng những chế độ lương, phụ cấp và trợ cấp nào?

Thành viên văn phòng đại diện của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ở nước ngoài làm việc trong điều kiện công tác đặc thù. Vậy thành viên văn phòng đại diện ở nước ngoài được hưởng những chế độ lương, phụ cấp và trợ cấp nào?

 

Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức được xếp lương thế nào?

Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức được xếp lương thế nào?

Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức được xếp lương thế nào?

Việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức được xác định theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm. Người đã có thời gian công tác phù hợp, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn có thể được xem xét tính thời gian này để xếp lương. Vậy người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức được xếp lương thế nào?

Thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam tại Đại sứ quán, lãnh sự quán ở nước ngoài

Thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam tại Đại sứ quán, lãnh sự quán ở nước ngoài

Thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam tại Đại sứ quán, lãnh sự quán ở nước ngoài

 

Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định cụ thể hồ sơ, cách nộp và thời hạn xử lý đề nghị cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam đang ở nước ngoài thông qua Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài. Vậy thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam tại Đại sứ quán, lãnh sự quán ở nước ngoài được thực hiện thế nào?

 

Người đang làm hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được tiếp nhận vào viên chức trong trường hợp nào?

Người đang làm hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được tiếp nhận vào viên chức trong trường hợp nào?

Người đang làm hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được tiếp nhận vào viên chức trong trường hợp nào?

Người đang làm việc theo hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập có thể được xem xét tiếp nhận vào viên chức khi đáp ứng các điều kiện theo quy định. Vậy người đang làm hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được tiếp nhận vào viên chức trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp viễn thông, Internet phải định danh địa chỉ IP và lưu nhật ký cấp phát IP như thế nào?

Doanh nghiệp viễn thông, Internet phải định danh địa chỉ IP và lưu nhật ký cấp phát IP như thế nào?

Doanh nghiệp viễn thông, Internet phải định danh địa chỉ IP và lưu nhật ký cấp phát IP như thế nào?

Nghị định 333/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu về xác định thuê bao, ghi nhận và lưu trữ thông tin gắn với địa chỉ IP. Vậy doanh nghiệp viễn thông, Internet phải định danh địa chỉ IP và lưu nhật ký cấp phát IP như thế nào?

Doanh nghiệp trong nước phải lưu trữ những dữ liệu nào tại Việt Nam theo quy định về an ninh mạng?

Doanh nghiệp trong nước phải lưu trữ những dữ liệu nào tại Việt Nam theo quy định về an ninh mạng?

Doanh nghiệp trong nước phải lưu trữ những dữ liệu nào tại Việt Nam theo quy định về an ninh mạng?

Việc lưu trữ dữ liệu người sử dụng dịch vụ là một nội dung được quy định tại Nghị định 333/2026/NĐ-CP. Vậy doanh nghiệp trong nước phải lưu trữ những dữ liệu nào tại Việt Nam theo quy định về an ninh mạng?

Người sử dụng đất có nguồn gốc lấn, chiếm tại Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận có được giao đất tái định cư?

Người sử dụng đất có nguồn gốc lấn, chiếm tại Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận có được giao đất tái định cư?

Người sử dụng đất có nguồn gốc lấn, chiếm tại Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận có được giao đất tái định cư?

Nghị quyết 66.26/2026/NQ-CP quy định chính sách hỗ trợ, tái định cư đối với người sử dụng đất có nguồn gốc lấn, chiếm khi Nhà nước thu hồi đất thực hiện Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận. Vậy người sử dụng đất có nguồn gốc lấn, chiếm có được giao đất tái định cư không?

Dữ liệu, sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu được kiểm tra, thẩm định trước khi niêm yết như thế nào?

Dữ liệu, sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu được kiểm tra, thẩm định trước khi niêm yết như thế nào?

Dữ liệu, sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu được kiểm tra, thẩm định trước khi niêm yết như thế nào?

Trước khi được niêm yết trên sàn dữ liệu, hồ sơ và dữ liệu, sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu phải được kiểm tra, đánh giá, thẩm định. Vậy dữ liệu, sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu được kiểm tra, thẩm định trước khi niêm yết như thế nào?