Pháp lý doanh nghiệp 
Hội nghị Trung ương 7 đang bước sang ngày họp thứ 4, một trong những nội dung đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận là chính sách cải cách tiền lương. Thông tin từ Hội nghị cho biết, Ban soạn thảo Đề án Cải cách chính sách tiền lương đưa ra 02 phương án tăng lương cho công chức với lộ trình cụ thể.
2 phương án tăng lương cho công chức, viên chức từ năm 2021 (Ảnh minh họa)
Phương án 1: Mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12 từ năm 2021
Theo đó, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức (hệ số 1,86 - trình độ trung cấp trong bảng lương hiện nay) sẽ là 4,14 triệu đồng tháng; Mức lương của chuyên viên bậc 1 (tương ứng hệ số 2,34 - trình độ đại học hiện nay) sẽ là 5,96 triệu đồng/tháng; Mức lương của chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương ứng với hệ số 10) sẽ là 26,7 triệu đồng/tháng.
Phương án 2: Mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 3 - 15 từ năm 2021
Mức lương thấp nhất của công chức, viên chức vẫn như phương án 1, là 4,14 triệu đồng; Mức lương của chuyên viên bậc 1 là 6,68 triệu đồng; Mức lương của chuyên viên cao cấp bậc 3 là 33,4 triệu đồng.
Có thể thấy, với cả hai phương án trên, mức lương của công chức, viên chức sẽ tăng đáng kế so với hiện nay. Theo Nghị quyết 49/2017/QH14, từ ngày 1/7 tới đây, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,39 triệu đồng; trong khi đó, Thông tư 02/2017/TT-BNV quy định mức lương đối với công chức, viên chức = lương cơ sở x hệ số lương hệ hưởng. Như vậy, với công chức có hệ số lương 1,86, mức lương chỉ khoảng 2,6 triệu đồng/tháng; chuyên viên bậc 1 là 3,25 triệu đồng và chuyên viên cao cấp là 13,9 triệu đồng.
Xem thêm:
Sẽ tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng năm 2019
Hơn 3 triệu người sắp được tăng lương
LuatVietnam
