Pháp lý doanh nghiệp 
- 1. Giảm thuế thu nhập, miễn tiền nộp chậm thuế cho doanh nghiệp
- 2. Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- 3. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
- 4. Hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động
- 5. Cho vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất
- 6. Kéo dài thời gian miễn, giảm lãi vay đến 30/6/2022
1. Giảm thuế thu nhập, miễn tiền nộp chậm thuế cho doanh nghiệp
Ngày 19/10/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 406/NQ-UBTVQH15 về giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người dân chịu tác động của Covid-19. Theo đó, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ:
- Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của năm 2021 đối với trường hợp người nộp thuế theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp có doanh thu năm 2021 không quá 200 tỷ đồng và doanh thu năm 2021 giảm so với doanh thu năm 2019.
Trong đó, không áp dụng tiêu chí doanh thu năm 2021 giảm so với doanh thu năm 2019 đối với trường hợp người nộp thuế mới thành lập, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách trong kỳ tính thuế năm 2020, năm 2021.
- Miễn tiền chậm nộp phát sinh trong năm 2020 và năm 2021 của các khoản nợ tiền thuế, tiền sử dụng đất, tiền thuê đất đối với doanh nghiệp, tổ chức (bao gồm cả đơn vị phụ thuộc, địa điểm kinh doanh) phát sinh lỗ trong năm 2020.
Không áp dụng quy định tại khoản này đối với các trường hợp đã nộp tiền chậm nộp.
2. Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, doanh nghiệp được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 12 tháng từ 01/7/2021- 30/6/2022.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động dùng toàn bộ số tiền được giảm hỗ trợ người lao động phòng, chống đại dịch Covid-19.
3. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ Nghị quyết 126/NQ-CP, người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nếu có đủ các điều kiện:
- Đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 01/2021.- Bị ảnh hưởng bởi Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 10% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm tháng 01/2021.
4. Hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động
Nghị quyết 68 quy định, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp khi:
- Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ đủ 12 tháng trở lên;
- Do thay đổi cơ cấu công nghệ;
- Có doanh thu của quý liền kề trước khi đề nghị giảm từ 10% trở lên so với năm 2019 hoặc 2020;
- Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Mức hỗ trợ: Tối đa 1,5 triệu đồng/người/tháng trong tối đa 06 tháng.
Thời gian nộp hồ sơ: Từ 01/7/2021 - 30/6/2022.
5. Cho vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất
Căn cứ Nghị quyết 126, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất như sau:
- Cho vay trả lương ngừng việc:
+ Người sử dụng lao động được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương ngừng việc đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở, trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/3/2022.
+ Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 3 tháng với thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.
- Cho vay trả lương phục hồi sản xuất:
Các trường hợp được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương cho người lao động bao gồm:
+ Người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19;
+ Người sử dụng lao động có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg
+ Hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/3/2022.
Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo thời gian trả lương thực tế tối đa 3 tháng với thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.
6. Kéo dài thời gian miễn, giảm lãi vay đến 30/6/2022
Theo khoản 2 Điều 1 Thông tư số 14/2021/TT-NHNN, việc miễn, giảm lãi, phí sẽ được thực hiện đến ngày 30/6/2022 thay vì 31/12/2021 như quy định trước đó tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-NHNN.
Trong đó, khách hàng sẽ được miễn, giảm lãi, phí khi đáp ứng đồng thời các điều kiện như sau:
- Áp dụng với số dư nợ của khoản nợ phát sinh trước ngày 01/8/2021 từ hoạt động cấp tín dụng nhưng không bao gồm các khoản nợ phát sinh từ việc mua, đầu tư trái phiếu doanh nghiệp.
- Nghĩa vụ trả nợ gốc và/hoặc lãi đến hạn thanh toán phải nằm trong khoảng thời gian từ 23/01/2021 - 30/6/2022.
- Khách hàng không có khả năng trả nợ đúng hạn nợ gốc và/hoặc lãi theo hợp đồng, thỏa thuận do ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến doanh thu, thu nhập của khách hàng bị giảm.
Ngoài ra, việc thực hiện cơ cấu lại thời hạn trả nợ cũng được tiếp tục áp dụng đến ngày 30/6/2022.
Trên đây là thông tin về các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19. Nếu gặp vướng vướng mắc, bạn đọc liên hệ 1900.6192 để được giải đáp.
