Chế độ thai sản cho người mang thai hộ mới nhất

Chế độ thai sản cho người mang thai hộ mới nhất (Ảnh minh họa)

Được nghỉ việc đến tối đa 06 tháng

Lần đầu tiên trong lịch sử pháp luật Việt Nam, một đạo luật - Luật Hôn nhân và gia đình 2014 ghi nhận và bảo vệ hành vi mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.

Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ như sau:

- Được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai;

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa cụ thể:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên

- Nghỉ việc hưởng thai sản cho đến khi giao con nhưng không quá 06 tháng (nếu sinh 01 con); trường hợp kể từ thời điểm sinh con đến thời điểm giao con hoặc thời điểm con chết chưa đủ 60 ngày thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi đủ 60 ngày;

- Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.

Mức tiền thai sản được hưởng

Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội hiện nay, mức hưởng chế độ thai sản cho người mang thai hộ được tính như sau:

- Mức hưởng chế độ sinh con = (Mbq6t /30 ngày) x 100% x Số ngày nghỉ

Trong đó: Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

- Mức hưởng trợ cấp một lần = 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Như vậy, lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng đầy đủ chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, như những lao động nữ khác.

Xem thêm:

Khi nào được nhờ người mang thai hộ?

Chính thức cho phép mang thai hộ

Chế độ thai sản 2018: Quyền lợi của vợ, chồng cần nắm chắc

Thùy Linh