Chuyên mục Lương thưởng

Bảo vệ, lái xe trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được gọi chung là nhân viên thừa hành, phục vụ. Mức lương của các đối tượng này cũng được tính theo công thức: Lương cơ sở x Hệ số lương.

Chính sách tiền lương bao giờ cũng là thông tin thu hút sự quan tâm đặc biệt của người lao động nói chung. Theo thông lệ trong nhiều năm trở lại đây, Chính phủ thường tăng lương vào 02 thời điểm.

Do yêu cầu sản xuất kinh doanh mà không ít doanh nghiệp hiện nay cần đến lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, để không ảnh hưởng tới sức lao động cũng như thu nhập của người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ về vấn đề này.

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang thu hút lao động bằng nhiều loại phụ cấp khác nhau, trong đó có phụ cấp ăn trưa, ăn ca. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về loại phụ cấp này?

Khép lại phiên họp thứ 2 đầy căng thẳng vào chiều nay (11/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2020 sau nhiều đề xuất trước đó.

Với sự bồn bề của cuộc sống hiện đại ngày nay thì việc thuê mướn giúp việc là lựa chọn của hầu hết các gia đình ở những thành phố lớn. Vậy quyền lợi của họ có được đảm bảo như những lao động khác?

Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép và tiền lương trong thời gian này được tính như thế nào?

Tăng ca - Người lao động vừa có thêm thu nhập, người sử dụng lao động lại kịp tiến độ sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, không phải bất cứ lúc nào việc làm này cũng là hợp pháp.

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang thực hiện chế độ rút ngắn giờ làm việc đối với những người sắp về hưu. Tuy nhiên, những lao động này vẫn không khỏi lo lắng liệu quyền lợi của mình có được đảm bảo?

Sáng nay (14/6/2019), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bắt đầu phiên họp thảo luận về tiền lương tối thiểu vùng năm 2020.

Lao động, tiền lương luôn là lĩnh vực được nhiều người quan tâm, kể cả người lao động và người sử dụng lao động. Để tiện cho việc tra cứu, LuatVietnam cập nhật danh sách văn bản pháp luật về lao động, tiền lương mới nhất.

Tiền lương luôn là vấn đề được nhiều lao động quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tính tiền lương theo ngày để kiểm tra doanh nghiệp có trả đúng cho mình không.

Trong thời gian thử việc, vai trò của người lao động trong doanh nghiệp khá mờ nhạt. Tuy nhiên, không phải vì thế mà người lao động bỏ qua quyền lợi của mình dù thử việc 1 ngày.

Lương khởi điểm là bao nhiêu luôn là mối bận tâm chung của rất nhiều sinh viên mới ra trường và chuẩn bị ra trường. Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này?

Tùy vào từng công việc và yêu cầu của quá trình sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động có thể lựa chọn cho mình hình thức trả lương phù hợp.

Không phải người lao động nào cũng biết được các khoản chi hợp lí được trích từ tiền lương của mình. Bài viết dưới đây tổng hợp các khoản phải chi hàng tháng của người lao động.

Với ý nghĩa là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của bản thân và gia đình, tiền lương của người lao động luôn được pháp luật bảo vệ trước khả năng xâm hại của các chủ thể khác. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động sẽ bị khấu trừ tiền lương.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường được quy định, người lao động được trả lương làm thêm giờ. Khi đó lương làm thêm giờ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN)?

Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thoả thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Theo quy định, doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị xử lý?

Các quyền lợi giành cho người lao động được ghi nhận cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trong thời điểm năm cũ sắp qua đi và năm mới sắp đến, người lao động được hưởng các quyền lợi sau.

Năm 2019, một số văn bản điều chỉnh lĩnh vực lao động - tiền lương - bảo hiểm chính thức được áp dụng. Theo đó, quyền lợi của người lao động năm 2019 cũng sẽ thay đổi.

Mức thưởng tết Nguyên đán 2019 của người lao động trong các doanh nghiệp trên cả nước phần nào được hé lộ. Giữ kỷ lục về mức thưởng tết vẫn thuộc về một doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh như năm 2018.

Tiền lương là mục tiêu chung của bất cứ ai khi tham gia vào quan hệ lao động. Vì vậy, Bộ luật Lao động 2012 quy định cụ thể về chế độ tiền lương của người lao động, trong đó có cả quy định về tạm ứng lương.

Năm 2019, mức lương tối thiểu của người có bằng đại học, cao đẳng sẽ tăng lên do lương tối thiểu vùng được điều chỉnh.

Năm 2019 sắp đến gần, bên cạnh nhiều thay đổi về chính sách tiền lương hay chính sách bảo hiểm xã hội, thì các ngày nghỉ hưởng nguyên lương năm 2019 cũng là thông tin được nhiều người lao động quan tâm.

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP chính thức tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019. Vậy, từ thời điểm này, mức đóng BHXH của người lao động có gì thay đổi?

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Thời điểm này, các doanh nghiệp cần chuẩn bị xây dựng thang lương, bảng lương cho năm tới theo mức lương tối thiểu vùng mới.

Chỉ còn khoảng hơn 02 tuần nữa sẽ bước sang năm 2019. Vào những ngày cuối năm 2018, đã có nhiều văn bản quan trọng điều chỉnh chính sách tiền lương được ban hành. Theo đó, những đối tượng sau sẽ được tăng lương trong năm tới.

Với việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 01/07/2019, mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc của người lao động cũng có sự điều chỉnh.

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động vừa được Chính phủ ban hành ngày 24/10/2018 và chính thức được áp dụng từ ngày 15/12/2018.

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Giáo viên đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập là viên chức theo quy định tại Luật Viên chức. Dưới đây là bảng lương, phụ cấp mới nhất đối với giảng viên, giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, tính từ thời điểm tháng 7/2018.

Tiếp nối Bảng lương cán bộ, công chức cấp xã, trong bài viết này, LuatVietnam sẽ đề cập đến bảng lương công an, quân đội mới nhất, căn cứ vào mức lương cơ sở vừa được điều chỉnh vào đầu tháng 7 vừa qua.

Sau khi Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã xây dự thảo Nghị định về vấn đề này. Theo dự thảo, sẽ có 2 thay đổi về lương tối thiểu vùng 2019.

Theo một báo cáo của Tổng cục Thống kê, có khoảng hơn 7.700 doanh nghiệp phá sản trong 7 tháng đầu năm 2018. Như vậy, trung bình có đến hơn 300 doanh nghiệp phá sản mỗi ngày. Doanh nghiệp phá sản kéo theo nỗi lo về tiền lương, bảo hiểm xã hội của người lao động.

Theo Nghị quyết 107/NQ-CP vừa được Chính phủ ban hành, từ năm 2021, Nhà nước sẽ không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp và người lao động.

Như thông tin trước đó đã đưa, ngày 13/8 vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Vậy, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, người lao động trong các doanh nghiệp cũng sẽ bị tác động như thế nào?

Sau hai phiên họp căng thẳng vào tháng 7/2018 vừa qua, sáng nay (13/8), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 3 và đã chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng 2019.

Trái với dự kiến trước đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng 2019 sau hai phiên họp vừa qua.

Cũng giống như lương cơ sở, lương tối thiểu vùng luôn được người lao động kỳ vọng tăng đều đặn hàng năm. Vậy, trong năm 2019, lương tối thiểu vùng có tăng không và sẽ tăng như thế nào?

Tháng 8/2018 đánh dấu thời điểm nhiều văn bản quy định về chính sách về tiền lương, trợ cấp sẽ có hiệu lực, trong đó có nhiều chính sách tác động đến đông đảo người dân.

Người lao động đi làm luôn có nhu cầu được công ty trả lương đủ và đúng hạn. Tuy nhiên, tình trạng công ty trả chậm lương vẫn diễn ra rất phổ biến, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động Trong trường hợp này, pháp luật bảo vệ người lao động như thế nào?

Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung Trung ương đề ra nhiều chính sách cải cách về bảo hiểm xã hội. Theo chủ trương từ Nghị quyết này, sẽ một số thay đổi đối với chế độ hưu trí.

Trường hợp nào được trả lương khi ngừng việc? Một số quy định về ngừng việc mà người lao động nên biết để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.

Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng không chỉ đề ra những cải cách đối với tiền lương cán bộ, công chức, viên chức mà còn đề cập đến một số thay đổi tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp.

Ngày 12/5/2018, Hội nghị trung ương 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XII đã chính thức bế mạc. Sau 6 ngày thảo luận, Hội nghị nhất trí ban hành Nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương, dựa trên quan điểm tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống cho người hưởng lương và gia đình họ.