Pháp lý doanh nghiệp 
Năm 2019 sắp tới gần, đây cũng là thời điểm người lao động quan tâm về những chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) trong năm tới. Một trong những băn khoăn của nhiều người lao động là các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc.
Khoản 2 Điều 89 của Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định.
Tuy nhiên, theo điểm 2.3, khoản 2 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH, có một số khoản thu nhập của người lao động không được tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Cụ thể như sau:
STT | Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc |
1 | Tiền thưởng được nhận theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động |
2 | Tiền thưởng sáng kiến |
3 | Tiền ăn giữa ca |
4 | Tiền hỗ trợ xăng xe |
5 | Tiền hỗ trợ điện thoại |
6 | Tiền hỗ trợ đi lại |
7 | Tiền hỗ trợ nhà ở |
8 | Tiền hỗ trợ giữ trẻ |
9 | Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ |
10 | Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết |
11 | Tiền hỗ trợ người lao động kết hôn |
12 | Tiền tặng sinh nhật cho người lao động |
13 | Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động |
14 | Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp |
15 | Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động |
Trên đây là danh sách 15 khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc. Quy định vẫn sẽ tiếp tục được áp dụng năm 2019 cho đến khi có văn bản khác sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế. Cũng trong năm tới, tiền lương đóng BHXH bắt buộc của người lao động sẽ có điểm mới do thay đổi mức lương cơ sở từ 1/7/2019.
Xem thêm:
Cập nhật mức đóng BHXH bắt buộc mới nhất
LuatVietnam
