Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Tiếp tục với chủ đề về sa thải, LuatVietnam sẽ giải đáp thắc mắc của nhiều khách hàng về việc người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?


Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013. Cụ thể, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:

- Chấm dứt hợp đồng lao động (trừ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng ngày);

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng với hợp đồng mùa vụ hoặc có công việc nhất định;

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ vào quy định nêu trên có thể thấy, người lao động bị doanh nghiệp sa thải vẫn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bị doanh nghiệp sa thải vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp (Ảnh minh họa)



Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp 2018

Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động bị sa thải cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu;

- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của Quyết định sa thải hoặc Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

- Sổ bảo hiểm xã hội.

Trong 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động và chưa có việc làm, người lao động cần trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ nêu trên cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Hiện nay, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng (Hiện nay mức lương tối thiểu vùng đang được quy định tại Nghị định số 141/2017/NĐ-CP).

Trên đây là tư vấn của LuatVietnam về việc bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này, quý khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi tại khung chat Hỗ trợ trực tuyến.

Xem thêm:


 Hướng dẫn tính tiền trợ cấp thất nghiệp 2018

Sa thải nhân viên thế nào mới đúng luật?

Bị sa thải trái pháp luật, nên làm gì?

Nghỉ làm không phép mấy ngày bị sa thải?

Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Sinh viên muốn chuyển trường đại học cần đáp ứng những điều kiện gì?

Sinh viên muốn chuyển trường đại học cần đáp ứng những điều kiện gì?

Sinh viên muốn chuyển trường đại học cần đáp ứng những điều kiện gì?

Trong quá trình học đại học, sinh viên có thể có nhu cầu chuyển sang trường khác hoặc thay đổi ngành học, nơi học. Vậy sinh viên muốn chuyển trường đại học cần đáp ứng những điều kiện gì? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ quy định mới nhất tại Thông tư 56/2026/TT-BGDĐT.

Sinh viên được nghỉ học tạm thời, bảo lưu kết quả học tập trong những trường hợp nào?

Sinh viên được nghỉ học tạm thời, bảo lưu kết quả học tập trong những trường hợp nào?

Sinh viên được nghỉ học tạm thời, bảo lưu kết quả học tập trong những trường hợp nào?

Sinh viên có thể phải tạm dừng việc học đại học vì lý do sức khỏe, công việc hoặc hoàn cảnh cá nhân. Vậy sinh viên được nghỉ học tạm thời, bảo lưu kết quả học tập trong những trường hợp nào? Thông tư 56/2026/TT-BGDĐT đã có quy định cụ thể về vấn đề này.

Sinh viên cần đáp ứng những điều kiện gì để được công nhận tốt nghiệp đại học?

Sinh viên cần đáp ứng những điều kiện gì để được công nhận tốt nghiệp đại học?

Sinh viên cần đáp ứng những điều kiện gì để được công nhận tốt nghiệp đại học?

Sinh viên cần đáp ứng những điều kiện gì để được công nhận tốt nghiệp đại học? Thông tư 56/2026/TT-BGDĐT quy định cụ thể về số tín chỉ phải tích lũy, yêu cầu học lực, điều kiện xét tốt nghiệp và các trường hợp bị hạ hạng tốt nghiệp. Nội dung dưới đây sẽ làm rõ những quy định này.

Sinh viên đại học phải học lại trong những trường hợp nào?

Sinh viên đại học phải học lại trong những trường hợp nào?

Sinh viên đại học phải học lại trong những trường hợp nào?

Sinh viên đại học phải học lại trong những trường hợp nào? Thông tư 56/2026/TT-BGDĐT quy định các trường hợp học lại học phần bắt buộc, học phần tự chọn và việc học cải thiện điểm. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ những quy định mới nhất về vấn đề này

Điểm trung bình học tập của sinh viên đại học được tính và xếp loại như thế nào?

Điểm trung bình học tập của sinh viên đại học được tính và xếp loại như thế nào?

Điểm trung bình học tập của sinh viên đại học được tính và xếp loại như thế nào?

Điểm trung bình học tập của sinh viên đại học được tính và xếp loại như thế nào theo quy định mới nhất? Thông tư 56/2026/TT-BGDĐT hướng dẫn cụ thể cách tính điểm theo tín chỉ, quy đổi điểm chữ và xếp loại học lực từ xuất sắc đến kém
 

Những trường hợp được tạm hoãn gọi nhập ngũ năm 2027

Những trường hợp được tạm hoãn gọi nhập ngũ năm 2027

Những trường hợp được tạm hoãn gọi nhập ngũ năm 2027

Năm 2027, quy định về tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ tiếp tục được nhiều người quan tâm, đặc biệt là các trường hợp có lý do về sức khỏe, học tập, hoàn cảnh gia đình hoặc công tác. Vậy những ai thuộc diện được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong năm 2027

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài từ 15/11/2026

Từ 15/11/2026, việc tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài được thực hiện theo quy định mới. Vậy thủ tục tuyển dụng được tiến hành theo trình tự nào và người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì?