3 thông tin mọi cán bộ, công chức cần biết trong năm 2019

Năm 2019 sắp tới gần, đây cũng là năm có nhiều thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương, tinh giản biên chế, kê khai tài sản... mà mọi cán bộ, công chức cần biết.


Tăng lương từ ngày 01/07/2019

Tin vui đối với cán bộ, công chức trong năm tới là Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019. Trong đó, Quốc hội thống nhất tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,39 triệu đồng/tháng như trước.

Hiện nay, mức lương của cán bộ, công chức vẫn được tính theo công thức: Hệ số lương nhân (x) với mức lương cơ sở. Do đó, với việc điều chỉnh mức lương cơ sở thêm 100.000 đồng/tháng như trên, mức lương của hàng trăm nghìn cán bộ, công chức sẽ tăng tương ứng.

Theo Bảng lương của cán bộ, công chức năm 2019, mức tăng trung bình khoảng 200.000 đồng/tháng đối với mỗi đối tượng cán bộ, công chức.

Ngoài cán bộ, công chức, các đối tượng khác cũng sẽ được tăng trợ cấp do lương cơ sở tăng như: Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng; sĩ quan công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng…

3 thông tin mọi cán bộ, công chức cần biết trong năm 2019

3 thông tin mọi cán bộ, công chức cần biết trong năm 2019 (Ảnh minh họa)


Tổng biên chế năm 2019 giảm khoảng 2%

Tổng biên chế năm 2019 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định 1016/QĐ-TTg. Theo đó, tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước là 258.163 người, so với năm 2018 sẽ giảm khoảng 5.500 người.

Như vậy, chính sách tinh giản biên chế trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp sẽ tiếp tục được thực hiện quyết liệt, mạnh mẽ hơn trong năm tới. Cũng theo Nghị định 113/2018/NĐ-CP, sẽ có thêm đối tượng có nguy cơ bị tinh giản biên chế trong năm 2019.

Đáng chú ý, một số ngành cũng cho biết trong năm tới sẽ đẩy mạnh kế hoạch tinh giản biên chế nhằm đạt mục tiêu đến năm 2021, giảm 10% biên chế theo chủ trương của Ban chấp hành Trung ương Đảng, như ngành giáo dục; ngành kiểm sát…

Toàn bộ cán bộ, công chức phải kê khai tài sản

Từ ngày 01/07/2019, Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 sẽ chính thức có hiệu lực, theo đó, sẽ có một số điều chỉnh về việc kê khai tài sản đối với cán bộ và công chức.

Cụ thể, từ thời điểm này, tất cả cán bộ, công chức đều phải thực hiện việc kê khai tài sản và thu nhập, thay vì chỉ một số nhóm đối tượng cán bộ, công chức như quy định trước đây.

Tài sản và thu nhập phải kê khai bao gồm: Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất, nhà ở, công trình xây dựng; Tài sản có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên; Tài sản, tài khoản ở nước ngoài; Tổng thu nhập giữa 02 lần kê khai.

Khi tài sản, thu nhập có biến động từ 300 triệu đồng/năm trở lên, cán bộ, công chức phải kê khai bổ sung… Mọi trường hợp kê khai không trung thực sẽ phải chịu kỷ luật bằng một trong các hình thức: Cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm…


Xem thêm:

Ai sẽ được tăng lương trong năm 2019?
Chính thức: Tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2019
Cập nhật: Bảng lương cơ sở năm 2019
Chính sách tinh giản biên chế 2019: Ai thuộc diện tinh giản?
Toàn văn điểm mới của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp văn bản quy định về thanh toán không dùng tiền mặt [mới nhất]

Tổng hợp văn bản quy định về thanh toán không dùng tiền mặt [mới nhất]

Tổng hợp văn bản quy định về thanh toán không dùng tiền mặt [mới nhất]

Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt để được khấu trừ thuế và tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Vì vậy, việc nắm rõ các quy định về thanh toán không dùng tiền mặt không chỉ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro về thuế mà còn bảo đảm tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Điểm mới dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 168/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm giao thông

Điểm mới dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 168/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm giao thông

Điểm mới dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 168/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm giao thông

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 168/2024/NĐ-CP đang đề xuất nhiều điểm mới đáng chú ý về xử phạt vi phạm giao thông đường bộ. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ tăng hiệu quả quản lý giao thông và nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người tham gia giao thông.

 

5 thủ tục về dữ liệu cá nhân được rút gọn hồ sơ, phân cấp giải quyết cho công an tỉnh từ 29/4/2026

5 thủ tục về dữ liệu cá nhân được rút gọn hồ sơ, phân cấp giải quyết cho công an tỉnh từ 29/4/2026

5 thủ tục về dữ liệu cá nhân được rút gọn hồ sơ, phân cấp giải quyết cho công an tỉnh từ 29/4/2026

Có 05 thủ tục về bảo vệ dữ liệu cá nhân, an toàn thông tin và an ninh mạng được rút gọn hồ sơ, phân cấp giải quyết cho Công an cấp tỉnh từ 29/4/2026 theo Nghị quyết 22/2026/NQ-CP.