3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 và bảng lương dự kiến

Luật Nhà giáo 2025 có một số điều chỉnh quan trọng về lương giáo viên từ ngày 01/01/2026. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết ba điểm nổi bật về lương giáo viên theo quy định mới này.

3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 theo Luật Nhà giáo 2025

Theo Điều 23 của Luật Nhà giáo 2025, có ba điểm nổi bật về lương giáo viên như sau:

1 - Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp: Điều này phù hợp với Kết luận 91-KL/TW năm 2024, nhằm phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên. Chính sách này cũng bao gồm các phụ cấp tùy theo tính chất công việc và vùng miền.

2 - Chế độ lương và phụ cấp cao hơn cho giáo viên ở các vùng đặc biệt: Giáo viên mầm non, giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, và các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng chế độ lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

3 - Tăng lương tối thiểu vùng cho giáo viên ngoài công lập: Theo Nghị định 293, giáo viên ngoài công lập sẽ được tăng lương tối thiểu vùng, đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho giáo viên trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập.

Điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 (Ảnh minh họa)

Dự kiến bảng lương của giáo viên các cấp từ 01/01/2026

Căn cứ dự thảo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo,  dự kiến giáo viên các cấp được hưởng hệ số phụ cấp đặc thù như sau:

  • Giáo viên mầm non: Hệ số đặc thù 1,25.
  • Giáo viên tiểu học, THCS, THPT: Hệ số đặc thù 1,15.

Còn theo dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục đã xếp lương cho giáo viên các cấp như sau:

- Giáo viên mầm non:

  • Hạng III: Mã số V.07.02.26, hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.

  • Hạng II: Mã số V.07.02.25, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng I: Mã số V.07.02.24, hệ số lương từ 4,0 đến 6,38.

- Giáo viên tiểu học:

  • Hạng III: Mã số V.07.03.29, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.03.28, hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.

  • Hạng I: Mã số V.07.03.27, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

- Giáo viên THCS:

  • Hạng III: Mã số V.07.04.32, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.04.31, hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.

  • Hạng I: Mã số V.07.04.30, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

 - Giáo viên THPT:

  • Hạng III: Mã số V.07.05.15, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.05.14, hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.

  • Hạng I: Mã số V.07.05.13, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

Từ hệ số trên, sự kiến bảng lương các cấp như sau:

1 - Bảng lương giáo viên THPT

2 - Bảng lương giáo viên THCS

3 - Bảng lương giáo viên tiểu học

4 - Bảng lương giáo viên mầm non

Những thay đổi này nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho giáo viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục.

Trên đây là thông tin về 3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 và bảng lương dự kiến.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Tải file Luật Quản lý thuế 2025 số 108 2025 QH15

Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15 được Quốc hội thông qua nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả quản lý thuế tại Việt Nam. Văn bản này quy định chi tiết về việc quản lý các loại thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước, đồng thời xác định rõ đối tượng áp dụng và các nguyên tắc quản lý thuế.

Tải file Luật Dự trữ quốc gia 2025 số 145 2025 QH15

Luật Dự trữ quốc gia số 145/2025/QH15 là một văn bản pháp luật quan trọng được Quốc hội Việt Nam thông qua nhằm quy định việc hình thành, quản lý và sử dụng dự trữ quốc gia. Luật này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, với các quy định về dự trữ chiến lược có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2027.