Pháp lý doanh nghiệp 
Bộ luật Lao động 2012 đã quy định cụ thể những ngày người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Cụ thể, theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động có 10 ngày lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương:
- Tết Dương lịch: 01 ngày
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng (30/4): 01 ngày
- Ngày Quốc tế lao động (01/05): 01 ngày
- Ngày Quốc khánh (2/9): 01 ngày
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): 01 ngày
Mỗi năm người lao động có ít nhất 10 ngày nghỉ được hưởng nguyên lương (Ảnh minh họa)
Ngoài ra, theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2012, người lao động còn có thêm một số ngày nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương.
- Kết hôn: 03 ngày
- Con kết hôn: 01 ngày
- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: 03 ngày.
LuatVietnam
