Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 51/TCT-DNNCN 2021 chính sách thuế thu nhập cá nhân
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 51/TCT-DNNCN
| Cơ quan ban hành: | Tổng cục Thuế |
| Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 51/TCT-DNNCN |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Nguyễn Duy Minh |
| Ngày ban hành: | 07/01/2021 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Thuế-Phí-Lệ phí |
tải Công văn 51/TCT-DNNCN
BỘ TÀI CHÍNH Số: 51/TCT-DNNCN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 07 tháng 01 năm 2021. |
Kính gửi:Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam
(Cao ốc Sheraton, số 88 đường Đồng Khởi, phường Bến Nghé, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh)
Tổng cục Thuế nhận được công văn số 23112020/CV ngày 23/11/2020 của Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thanh toán cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Về vấn đề này, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
Căn cứkhoản 2, Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12ngày 21/11/2007 của Quốc hội (đã được sửa đổi bởikhoản 1, Điều 1 Luật số 26/2012/QH13sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân ngày 22/11/2012 của Quốc hội);
Căn cứtiết b, khoản 2, Điều 8 và khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTCngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thi hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ quy định và hướng dẫn nêu trên, trường hợp Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam chi trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên cho người lao động vào thời điểm sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của người lao động theo mức 10% trên tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định theo quy định tạikhoản 2, Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12ngày 21/11/2007 của Quốc hội (đã được sửa đổi bởikhoản 1, Điều 1 Luật số 26/2012/QH13sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế Thu nhập cá nhân ngày 22/11/2012 của Quốc hội). Trường hợp người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi Công ty để Công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Tổng cục thuế thông báo để Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam được biết./.
Nơi nhận: | TL.TỔNG CỤC TRƯỞNG |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây