Công văn 3592/TCT-TCCB của Tổng cục Thuế về việc chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức trong diện điều động, luân chuyển, luân phiên công việc

Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
 

Tổng cục Thuế nhận được phản ánh của một số Cục Thuế về chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức thực hiện quy chế Điều động, luân chuyển, luân phiên công việc bắt buộc hàng năm, về vấn đề này, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:

Tại Quyết định số 1197/QĐ-TCT ngày 4/11/2005 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế về Quy chế tổ chức thực hiện Điều động, luân chuyển, luân phiên công việc bắt buộc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thuế có quy định:

1. Điều động dưới hình thức luân chuyển: là việc bố trí cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch phát triển phải trải qua các vị trí công tác khác nhau trong cùng một cấp hoặc giữa các cấp khác nhau nhằm tạo Điều kiện cho cán bộ, công chức được rèn luyện thử thách ở nhiều công việc, nhiều khâu quản lý trước khi được bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo mới, chức vụ lãnh đạo cao hơn.

2. Điều động dưới hình thức luân phiên: là việc phân công lại nhiệm vụ của cán bộ, công chức trong một đơn vị, một bộ phận của cơ quan thuế để tạo cho cán bộ, công chức, viên chức thích ứng với nhiều loại công việc, nhiều đối tượng quản lý theo kế hoạch thường xuyên hàng năm.

Theo đó, hàng năm Thủ trưởng cơ quan Thuế các cấp phải tiến hành xây dựng kế hoạch và biện pháp luân chuyển cán bộ và luân phiên công việc, rà soát những trường hợp đã đến hạn, cần phải luân chuyển, luân phiên không quá 03 năm đối với mỗi vị trí công tác); bàn bạc với cấp uỷ, công đoàn của cơ quan tạo sự nhất trí cao về chủ trương, kế hoạch và các biện pháp thực hiện. Công khai kế hoạch triển khai luân chuyển, luân phiên công việc cho mọi cán bộ, công chức biết để thực hiện và giám sát.

Thủ trưởng đơn vị lập kế hoạch Điều động luân chuyển, luân phiên đúng đối tượng theo quy định, đồng thời lập dự toán kinh phí để phục vụ kế hoạch Điều động luân chuyển, luân phiên. Cán bộ, công chức thuộc diên phải thực hiện chế độ luân chuyển, luân phiên công việc theo quy chế này được hưởng trợ cấp và được bố trí nhà công vụ theo quy định. Cụ thể:

- Nếu phải di chuyển từ nội thành, nội thị đi các tỉnh, huyện miền núi, hải đảo, những vùng đặc biệt khó khăn có phụ cấp khu vực từ 0,3 trở lên theo quy định của Chính phủ thì được cấp toàn bộ chi phí di chuyển và một Khoản tiền trợ cấp một lần không quá 10 triệu đồng/người.

- Nếu phải di chuyển từ địa bàn này sang địa bàn khác trong cùng một tỉnh, thành phố (Khoảng cách di chuyển từ nơi làm việc cũ đến nơi làm việc mới từ 15 km trở lên) thì được cấp toàn bộ chi phí di chuyển và một Khoản tiền trợ cấp một lần không quá 5 triệu đồng/người.

Thủ trưởng các đơn vị căn cứ kế hoạch Điều động, luân chuyển, luân phiên đã lập và nguồn kinh phí để tổ chức thực hiện chi trả cho cán bộ, công chức đúng đối tượng, đúng Mục đích theo quy định hiện hành.

Tổng cục Thuế hướng dẫn để Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương biết và thực hiện./.