Pháp lý doanh nghiệp 
Thuế thu nhập doanh nghiệp đối với học phí của con người lao động nước ngoài
Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC, sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC quy định, trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chỉ nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Khoản chỉ thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp.
- Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
- Khoản chỉ nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
- Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
- Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài trong đó có ghi khoản chi về tiền học cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông được doanh nghiệp trả có tính chất tiền lương, tiền công và có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp....
- …..
Như vậy, học phí của con người lao động nước ngoài được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện:
- Có đầy đủ hóa đơn, chứng từ ghi tên, địa chỉ, mã số thuế của Công ty theo quy định.
Thuế thu nhập cá nhân đối với học phí của con người lao động nước ngoài
Theo quy định tại tiết g.7 Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài làm việc tai Việt Nam học tại Việt Nam, con của người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài học tại nước ngoài theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả hộ thì không tính vào thu nhập chịu thuể thu nhập cá nhân.
Trên đây là Chính sách thuế đối với học phí của con người lao động nước ngoài.
