Những tác động của việc tăng lương cơ sở

Ngày 09/5/2019, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Không phải là ngày lễ hay nghỉ tết, ngày vui nhất đối với mọi cán bộ, công chức, viên chức có lẽ là ngày được tăng lương.

Vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW về việc chính thức sẽ tăng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024, kéo theo đó mức hưởng chế độ thai sản cũng sẽ tăng trong năm nay. Cùng tìm hiểu quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng khi sinh con trong năm nay trong bài viết dưới đây.

Năm 2019, lương công chức “đến hẹn lại tăng” do có sự điều chỉnh về mức lương cơ sở từ 01/07/2019. Cụ thể, mức lương thấp nhất, cao nhất của công chức từ thời điểm này như sau:

Chỉ còn khoảng hơn 02 tuần nữa sẽ bước sang năm 2019. Vào những ngày cuối năm 2018, đã có nhiều văn bản quan trọng điều chỉnh chính sách tiền lương được ban hành. Theo đó, những đối tượng sau sẽ được tăng lương trong năm tới.

Năm 2019 sắp tới gần, đây cũng là năm có nhiều thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương, tinh giản biên chế... mà mọi cán bộ, công chức cần biết.

Đây là nội dung nằm trong Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 6 ngày 09/11/2018.

Cùng với việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh, trong đó có các cán bộ và công chức cấp xã.

Vẫn tiếp tục tuyến bài về tăng lương cơ sở 2019, dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp những khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng trong năm tới do lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2019.

Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019. Theo đó, lương cơ sở năm 2019 sẽ được điều chỉnh.