Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ

(TÊN DOANH NGHIỆP)

Số:.........

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - tự do - Hạnh phúc

....., ngày … tháng …. năm …

TỜ TRÌNH

(V/v: bổ nhiệm cán bộ)

Kính gửi: ………………………..

- Căn cứ vào....................;

- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.

......................................(Tên người đề nghị) đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:

I. Đề nghị bổ nhiệm

ĐVT: 1.000

TT	Họ và tên (1)	Đơn vị(2)		Vị trí công tác(3)		Thu nhập(4)
TT	Họ và tên (1)	Hiện nay	Nơi đề nghị đến	Hiện nay	Đề xuất bổ nhiệm		Hiện tại	Đề xuất
01						Cơ bản
						Cổ phiếu
						Trách nhiệm
						Điện thoại
						Khu vực
						Thu hút
						Kiêm nhiệm
						Tổng
02						Cơ bản
						Cổ phiếu
						Trách nhiệm
						Điện thoại
						Khu vực
						Thu hút
						Kiêm nhiệm
						Tổng

II. Lý do bổ nhiệm:

01.............................................................................................................................................................

02.............................................................................................................................................................

II. Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm:

01.............................................................................................................................................................

02.............................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................

Trân trọng./.

Ban Tổng Giám đốc

Ban Tài chính

Ban NL-HT

Giám đốc đơn vị

Phòng HC-NS

Diễn giải:

Phần I:

(1) - Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất bổ nhiệm

(2) - Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đề xuất chuyển đến.

(3) - Vị trí công tác hiện tại đang có và vị trí công tác đề xuất bổ nhiệm vào

(4) - Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề xuất bổ nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.

Phần II:

- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất bổ nhiệm cán bộ.

Phần III:

- Ghi rõ quá trình công tác của các bộ được đề xuất tại GG, và những kinh nghiệm với vị trí công tác mới mà cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đã trải qua.

Quý khách cần đăng nhập tài khoản "Pháp lý doanh nghiệp" để xem biểu mẫu. Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây