(TÊN DOANH NGHIỆP)--- --- --- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: ............................ | …, ngày … tháng … năm … |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành nội quy lao động
---------------
GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC
- Căn cứ vào Điều lệ …….. (Tên doanh nghiệp);
- Căn cứ kết quả lấy ý kiến người lao động về Nội dung Nội quy lao động ngày .............................
- Để tạo môi trường quản lý lao động trên cơ sở hợp tác, gắn bó, hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và cá nhân người lao động
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định này Nội quy lao động của …….. (Tên doanh nghiệp).
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày nội quy lao động được đăng ký tại Sở Lao động Thương Binh Xã hội ........................................................................... (ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh). Những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3: Các Trưởng (Phó) Phòng (Ban) và mọi người lao động trong doanh nghiệp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận: - Như Điều 3; - Phòng Lao động Thương Binh Xã hội ....... - Lưu VP. | ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |