(TÊN DOANH NGHIỆP) | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự do - Hạnh phúc |
Số:......... | …, ngày … tháng … năm ... |
TỜ TRÌNH
(V/v: Miễn nhiệm cán bộ)
Kính gửi: ………………………..
- Căn cứ vào ....................
- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.
...................................... (Tên người để nghị) đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau:
I. Đề nghị miễn nhiệm
ĐVT:1.000
TT | Họ và tên (1) | Đơn vị (2) | Vị trí công tác (3) | Thu nhập (4) | ||||
Hiện nay | Nơi đề nghị đến | Hiện nay | Đề xuất miễn nhiệm | Hiện tại | Đề xuất | |||
01 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng | ||||||||
02 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng | ||||||||
II - Lý do miễn nhiệm:
.................................................................................................................................................................
. ...............................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
Trân trọng./.
Ban Tổng Giám đốc | Ban Tài chính | Ban NL-HT | Giám đốc đơn vị | Phòng HC-NS (đơn vị) |
Diễn giải:
Phần I:
(1) -Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm
(2) -Ghi phòng/ ban nơi cán bộ hiện đang công tác
(3) -Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới sau miễn nhiệm
(4) -Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.
Phần II:
- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.