Mẫu tờ trình về việc điều động cán bộ trong doanh nghiệp

(TÊN DOANH NGHIỆP)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - tự do - Hạnh phúc

Số:.........

…, ngày … tháng … năm ...

TỜ TRÌNH

(V/v: điều động cán bộ)

Kính gửi: ………………………..

-Căn cứ vào....................

-Xét tình hình thực tế.

...................................... (Tên người để nghị) đề nghị tiến hành việc điều động đối với cán bộ sau:

I - Đề nghị điều động các cán bộ sau:

ĐVT: 1.000

TT	Họ và tên (1)	Đơn vị(2)		Thời gian điều động(3)		Thu nhập(4)
TT	Họ và tên (1)	Hiện nay	Nơi điêù động đến	Từ	Đến		Hiện tại	Đề xuất
01						Cơ bản
						Cổ phiếu
						Trách nhiệm
						Điện thoại
						Khu vực
						Thu hút
						Kiêm nhiệm
						Tổng
02						Cơ bản
						Cổ phiếu
						Trách nhiệm
						Điện thoại
						Khu vực
						Thu hút
						Kiêm nhiệm
						Tổng

II - Lý do điều động:

.................................................................................................................................................................

. ...............................................................................................................................................................

III - Mô tả công việc nơi cán bộ được điều động đến phải thực hiện:

.................................................................................................................................................................

. ...............................................................................................................................................................

Trân trọng./.

Ban Tổng Giám đốc

Phòng Tài chính

Phòng NL-HT

Giám đốc đơn vị
(nơi nhân sự đến)

Giám đốc đơn vị

(nơi nhân sự đi)

Diễn giải:

Phần I:

(1) - Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển

(2) - Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều động đang làm việc và nơi công tác đến

(3) - Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều động cán bộ

(4) - Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có)

Phần II:

- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều động

Phần III:

- Ghi rõ các công việc của nhân sự được điều đi sẽ phải thực hiện .

Quý khách cần đăng nhập tài khoản "Pháp lý doanh nghiệp" để xem biểu mẫu. Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây