(TÊN DOANH NGHIỆP) | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự do - Hạnh phúc |
Số:......... | …, ngày … tháng … năm ... |
TỜ TRÌNH
(V/v: điều chuyển cán bộ)
Kính gửi: ……………………….
-Căn cứ vào....................
-Xét tình hình thực tế.
...................................... (Tên người để nghị) đề nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cán bộ sau:
I- Đề nghị điều động các cán bộ sau:
ĐVT: 1.000
TT | Họ và tên (1) | Đơn vị (2) | Thời gian điều chuyển (3) | Thu nhập (4) | |||
Hiện nay | Nơi điều chuyển đến | Hiện tại | Đề xuất | ||||
01 | Cơ bản | ||||||
Cổ phiếu | |||||||
Trách nhiệm | |||||||
Điện thoại | |||||||
Khu vực | |||||||
Thu hút | |||||||
Kiêm nhiệm | |||||||
Tổng | |||||||
02 | Cơ bản | ||||||
Cổ phiếu | |||||||
Trách nhiệm | |||||||
Điện thoại | |||||||
Khu vực | |||||||
Thu hút | |||||||
Kiêm nhiệm | |||||||
Tổng | |||||||
II - Lý do điều chuyển:
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
Trân trọng./.
Ban Tổng Giám đốc | Phòng Tài chính | Phòng NL-HT | Giám đốc đơn vị (nơi nhân sự đến) | Giám đốc đơn vị (nơi nhân sự đi) |
Diễn giải:
Phần I:
(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển
(2)-Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều chuyển đang làm việc và nơi nhận công tác mới
(3)-Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều chuyển cán bộ
(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có)
Phần II:
-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều chuyển