Quyết định về việc xử lý kỷ luật người lao động trong công ty cổ phần

QUYẾT ĐỊNH

Về việc xử lý kỷ luật lao động

- Căn cứ Biên bản họp xử lý kỷ luật ngày:.............. của …………… (Tên doanh nghiệp);

- Căn cứ Điều lệ và nội quy …………… (Tên doanh nghiệp);

- Căn cứ quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc của …………… (Tên doanh nghiệp);

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Thi hành kỷ luật lao động đối với Ông / Bà ............................................

Đơn vị làm việc: ............................................

Công việc đang làm: ..................................................................................................................

Mức độ phạm lỗi: ..........................................

Điều 2: Hình thức kỷ luật:

....................................................................................................................................................

Điều 3: Trách nhiệm vật chất: (nếu có)

Mức bồi thường: ........................................................................................................................

Phương thức bồi thường: ..........................................................................................................

....................................................................................................................................................

Điều 4: Thời hạn thi hành kỷ luật lao động kể từ ngày .................... đến ngày ........................

Điều 5: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ..............................

Các Phòng, Ban, cá nhân có liên quan chiu trách nhiệm thi hành Quyết định này.