Biên bản lấy ý kiến của BCH công đoàn về thang bảng lương

Thang, bảng lương là hệ thống các nhóm lương, ngạch lương và các bậc lương được thiết kế làm cơ sở trả lương cho người lao động.

Hiện nay, tuy không cần làm phải nộp thang bảng lương cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở nhưng doanh nghiệp vẫn nên xây dựng thang bảng lương để tạo sự minh bạch, chuyên nghiệp.

Sau khi đã có thang bảng lương thì trước khi công khai cho toàn bộ nhân viên biết thì cần thông qua ý kiến của Ban chấp hành (BCH) cơ sở thông qua văn bản.

Dưới đây là mẫu Biên bản lấy ý kiến của BCH công đoàn về thang bảng lương:

Kính gửi: Phòng Lao động Thương binh và Xã hội ........

Ý KIẾN BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN

VỀ THANG, BẢNG LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP

- Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

- Căn cứ Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Sau khi xem xét và trao đổi với Ban Giám đốc ........, Ban chấp hành Công đoàn của Công ty thống nhất với Hệ thống Thang lương, bảng lương này đúng và phù hợp với quy định của Pháp luật Lao động về mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động trong Công ty.

Kính đề nghị Phòng Lao động Thương binh và Xã hội ........ chấp thuận tạo điều kiện để Công ty áp dụng thực hiện Hệ thống Thang lương, bảng lương.

Trân trọng!
 

Trên đây là mẫu Biên bản lấy ý kiến của BCH công đoàn về thang bảng lương. Nếu còn thắc mắc, xin mời quý khách liên hệ LuatVietnam để được tư vấn thêm.