Pháp lý doanh nghiệp 
Một trong những nội dung của cải cách tiền lương là trả lương theo vị trí việc làm. Cùng theo dõi video về cách phân loại để trả lương theo vị trí việc làm dưới đây.
Vị trí việc làm là chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức hoặc công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng của viên chức.
Đây cũng là căn cứ để xác định biên chế (đối với công chức) hoặc số lượng người làm việc, cơ cấu (với viên chức) trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.
Từ đó, có thể thấy, định nghĩa trả lương theo vị trí việc làm là việc căn cứ vào từng chức danh, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong công chức, viên chức để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng.
Trong video về cách phân loại để trả lương theo vị trí việc làm, bạn đọc có thể biết được các thông tin sau đây:
- Phân loại vị trí việc làm để trả lương khi cải cách tiền lương như thế nào?
- Lương theo vị trí việc làm sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 gồm những khoản nào?
>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây
