Pháp lý doanh nghiệp 
1. Nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp
Theo khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 01/7/2024 trường hợp nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp. Theo đó:
- Trường hợp ốm đau nửa ngày, người lao động được hưởng mức trợ cấp bằng 1/2 mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.
- Còn trường hợp ốm đau từ nửa ngày đến dưới 01 ngày thì Mức trợ cấp sẽ được tính là 01 ngày.
Đây là một quy định mới so với Luật BHXH năm 2014 khi hiện nay, người lao động nghỉ ốm nửa ngày thì không được giải quyết chế độ ốm đau.
2. Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng thai sản
Theo Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung hoặc khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung hoặc mang thai từ đủ 22 tuần tuổi mà bị sảy/phá thai, thai chết trong tử cung hoặc khi chuyển dạ thì lao động nữ và chồng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Theo đó có thể thấy, mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản, kể cả phá thai ngoài ý muốn.
So với quy định của Luật BHXH 2014, tại Điều 33 chỉ quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
3. Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu được hưởng lương hưu
Đây là một trong những quy định quan trọng được rất nhiều người lao động quan tâm.
Theo đó, tại Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hằng tháng thay vì phải đóng đủ 20 năm theo Luật BHXH 2014.
Điều này làm tăng cơ hội cho những người đã trót rút BHXH 1 lần trước đó vẫn có thể kịp thời gian đóng 15 năm BHXH.
Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động tham gia BHXH muộn (45 - 47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc tham gia không liên tục vẫn có thể tích lũy đủ 15 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu hằng tháng.
...
Chi tiết những quyền lợi mà người lao động được hưởng được nêu rõ tại Video bổ sung quyền lợi BHXH cho người lao động từ 2025 dưới đây:
>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây
