Pháp lý doanh nghiệp 
Khi có tranh chấp lao động, các bên thường lựa chọn phương thức hòa giải để giải quyết một cách nhanh chóng, đơn giản và ít tốn kém nhất. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào tranh chấp lao động cũng phải hòa giải.
Trên đây 05 trường hợp tranh chấp lao động không bắt buộc hòa giải theo quy định mới nhất. Ngoài ra, khi có tranh chấp, người lao động nên thực hiện những công việc dưới đây:
>> Có tranh chấp với "sếp", người lao động nên làm gì?
