Bộ luật Lao động mới nhất năm 2019 chính thức được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2021 có nhiều quy định mới về lương - thưởng ảnh hưởng rất lớn đến người lao động.
Trên đây là 5 quy định mới về lương - thưởng tại Bộ luật Lao động 2019 mà người lao động nào cũng nên nắm rõ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà người sử dụng lao động cũng bị tác động khá nhiều. Độc giả theo dõi tại bài viết dưới đây:
Từ 01/7/2025, các chế độ bảo hiểm xã hội có nhiều sự thay đổi làm ảnh hưởng tới quyền lợi của nhiều người lao động. Trong đó không thể không kể tới chế độ thai sản dành cho nam mà người lao động cần lưu ý.
Luật BHXH mang lại rất nhiều quy định mới ảnh hưởng tới quyền lợi của những người nghỉ hưu, đặc biệt là những người nghỉ sau 2025. Hãy cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay 5 điều cần lưu ý đó là gì trong video dưới đây.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung rất nhiều quyền lợi BHXH có tác động tới người lao động. Cùng tìm hiểu những quyền lợi mà người lao động được hưởng ngay tại Video bổ sung quyền lợi BHXH cho người lao động từ 2025 dưới đây.
Quyết định 2699/QĐ-BCT 2024 về việc tăng giá điện kể từ 11/10/2024 khiến mặt bằng hóa đơn tiền điện tháng 10 này của nhiều hộ gia đình tăng theo. Cùng tìm hiểu những biến động về tiền điện tháng 10 này trong Video biến động hóa đơn tiền điện tháng 10 này như thế nào với gia đình bạn ngay tại đây.
Từ 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ có hiệu lực. Do vậy, từ thời điểm này các chính sách liên quan đến chế độ BHXH 1 lần cũng sẽ thay đổi theo quy định tại Luật mới. Hãy cũng LuatVietnam tìm hiểu những thay đổi về BHXH 1 lần năm 2025 là gì tại đây.
Pháp lý doanh nghiệp 
