Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
Trả lời:
Căn cứ thông tin bạn trình bày, bạn là viên chức và hiện tại bạn muốn thôi việc.
Theo khoản 4, khoản 5 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010 thì viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
- Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn:
Được đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trước ít nhất 45 ngày;
- Trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
- Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi thuộc một trong các trường hợp:
- Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động;
- Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục
Các trường hợp này phải thông báo bằng văn bản trước ít nhất 03 ngày.
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng (thông báo bằng văn bản trước ít nhất 30 ngày).
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định về pháp luật lao động.
Các trường hợp sau không được hưởng trợ cấp thôi việc:
Bị buộc thôi việc;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Được bổ nhiệm là công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu.
Tuy nhiên, theo điểm a khoản 7 Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu, hợp đồng làm việc sẽ đương nhiên chấm dứt.
Như vậy, do còn 03 tháng nữa là tới thời điểm nghỉ hưu nên bạn sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc. Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
