Tiếng Anh 
Trả lời:
Theo quy định tại điều 97 Bộ luật Lao động 2012 thì:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lương của bạn sẽ được trả theo quy định trên như sau:
- Từ ngày 23/1 đến 29/1: theo mức lương bạn đang hưởng (người lao động nghỉ lễ được hưởng nguyên lương).
- Ngoài ra, nếu bạn làm thêm ½ ngày 29 tết và cả ngày ngày 28/1 (ngày nghỉ) bạn sẽ được hưởng 300% lương của 1,5 ngày công đó.
Trên đây là nội dung tư vấn của luật sư, nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn chi tiết hơn nữa, vui lòng kết nối đến tổng đài 1900 6289 để được hỗ trợ.
