Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
Trả lời:
Về việc hưởng lương hưu và mức hưởng lương hưu
Theo điểm b khoản 1, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH 2014), theo khoản 2, Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014(Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH) về điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có tổng thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành và thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Do đó, chỉ với điều kiện bác làm việc trong nghề hoặc công việc độc hại 13 năm thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Tuy nhiên nếu trường hợp của bác thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động, bác có thể được xét hưởng hưởng lưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 55 Luật BHXH 2014:
Từ ngày 01/01/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Cũng theo quy định tại khoản 1, Điều 16, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH nếu bác bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời là 55 tuổi tính vào năm nghỉ hưởng lương hưu là năm 2020 thì được hưởng lương hưu.
Như vậy trường hợp của bác nếu xin nghỉ hưu tại năm 2020 khi 55 tuổi thuộc trường hợp có kết luận giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu.
Về mức lương hưu
Theo Điều 7, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với trường hợp của bác nghỉ việc vào năm 2020 là 18 năm , sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Như vậy tỷ lệ lương hưu của bác trường hợp bác 55 tuổi, làm việc trong điều kiện độc hại được 13 năm, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu năm 2020, lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội là 6 triệu được tính như sau:
- 18 năm đầu được tính bằng 45%;
- Từ năm thứ 18 đến năm thứ 28 là 10 năm, tính thêm: 10 x 2% = 20%;
- Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 20% = 65%
Theo khoản 1, Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Do đó, với mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của bác là 6.000.000đ thì mức lương hưu bác được hưởng là : 65% x 6.000.000đ = 3.900.000 VNĐ
Về trình tự để hưởng lưu hưu
Bước 1: Bác phải thực hiện thủ tục giám định về suy giảm khả năng lao động
Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH 2014 và Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thuộc lĩnh vực y tế thì bác chuẩn bị hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động như sau:
- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây:
+ Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
+ Giấy xác nhận khuyết tật;
+ Giấy ra viện;
+ Sổ khám bệnh;
+ Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
+ Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 3 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Bước 2: Sau khi đã có kết luận giám định của Hội đồng giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% bác có thể chuẩn bị hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí theo quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ngày 31 tháng 1 năm 2019 như sau:
- Sổ BHXH;
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (bản chính)
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng (tương đương với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt nặng (tương đương mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) theo quy định tại Thông tư số 37/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT-BTC-BGDĐT đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động;
