Nghỉ thai sản chưa đủ 4 tháng, đi làm luôn có được không?

Trả lời:

Lao động nữ sinh con thường được nghỉ 6 tháng trước và sau khi sinh, tuy nhiên, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể đi làm nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau theo Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012:

- Đã nghỉ được ít nhất 04 tháng;

- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động;

- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.