Nghỉ sinh sớm có ảnh hưởng đến chế độ thai sản?

#1162 Dân sự
Câu hỏi:

Em có 1 câu hỏi xin được giải đáp: Em có dự kiến sinh là 13/5/2020. Em có xin nghỉ từ thai sản từ ngày 01/05/2020. Vậy có ảnh hưởng gì đến chế độ nghỉ thai sản không ạ?

Trả lời:

Để trả lời câu hỏi của bạn, có 02 vấn đề cần làm rõ như sau:

1. Thời gian được phép nghỉ trước khi sinh 

Theo khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.


Như vậy, theo quy định nêu trên, bạn được nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu bạn dự sinh vào ngày 13/05/2020 mà bạn nghỉ từ ngày 01/05/2020 là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản  

Theo khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản như sau:

Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.


Tóm lại, việc bạn nghỉ sinh từ đầu tháng 5 (dù dự sinh vào giữa tháng 5) không ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản của bạn, nếu như bạn đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản nêu trên. 

 

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: tuvan@luatvietnam.vn
Quý khách có bất kỳ vấn đề nào cần tư vấn, hãy đặt câu hỏi cho các luật sư để được tư vấn một cách nhanh chóng nhất!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY