Nghỉ sinh sớm có ảnh hưởng đến chế độ thai sản?

Trả lời:

1. Thời gian được phép nghỉ trước khi sinh 

Theo khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Như vậy, theo quy định nêu trên, bạn được nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu bạn dự sinh vào ngày 13/05/2020 mà bạn nghỉ từ ngày 01/05/2020 là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản  

Theo khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản như sau:

Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Tóm lại, việc bạn nghỉ sinh từ đầu tháng 5 (dù dự sinh vào giữa tháng 5) không ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản của bạn, nếu như bạn đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản nêu trên.