Làm việc bao nhiêu ngày công trong tháng phải đóng BHXH?

Trả lời:

Căn cứ điểm a, khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

Như vậy, theo quy định trên hợp đồng lao động của bạn phải có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì mới thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Lưu ý: Đối với trường người lao động làm việc đủ từ 14 công trở lên và có mức lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng chỉ áp dụng đối với người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên để làm căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội, không áp dụng với hợp đồng lao động dưới 1 tháng.

Xem thêm: Các đối tượng mới phải đóng BHXH từ ngày 01/7/2025

Trên đây là nội dung tư vấn về vấn đề “Làm việc bao nhiêu ngày công trong tháng phải đóng BHXH?” dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn!