Ký hợp đồng viên chức có thời hạn hay không thời hạn?

Trả lời:

Theo thông tin bạn trình bày, bạn sẽ có thông báo kết quả trúng tuyển vào ngày 28/02/2020 và quyết định tuyển viên chức năm 2019 trước ngày 10/03/2020.

Khoản 1 Điều 25 Luật Viên chức nêu rõ, hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng - 36 tháng.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức.

Tuy nhiên sau khi trúng tuyển, bạn phải tập sự từ 03 - 12 tháng, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (Điều 27 Luật Viên chức 2010).

Như vậy, bạn sẽ được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 - 36 tháng, trong đó quy định thời gian tập sự (nếu có).

Khi hết thời gian tập sự nếu bạn đạt yêu cầu thì quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

Đồng thời, xin thông tin thêm tới bạn như sau:

Theo quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức thì hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 - 60 tháng.

Hợp đồng xác định thời hạn áp dụng đối với người mới trúng tuyển vào viên chức kể từ ngày 01/7/2020.

Còn hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng, áp dụng đối với:

- Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020;

- Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức;

- Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Như vậy, với viên chức đã ký hợp đồng làm việc trước ngày 01/7/2020 thì vẫn được bảo đảm các quyền lợi và giữ nguyên các chế độ:

- Nếu đã ký hợp đồng không xác định thời hạn thì vẫn tiếp tục thực hiện loại hợp đồng này;

- Nếu đã ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng. Sau khi hết thời hạn sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Do đó, nếu sau ngày 01/7/2020, sau khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn bạn sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn.