Tiếng Anh 
Trả lời:
Chào Anh/Chị,
Trên cơ sở nội dung câu hỏi và thông tin Anh/Chị cung cấp, Luật sư trả lời như sau:
Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định về các trường hợp được hưởng BHXH một lần:
"Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu."
Ngoài ra, khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 về thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động có quy định trường hợp người lao động tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì cũng được nhận BHXH 1 lần.
Như vậy, theo như nội dung anh/chị cung cấp thì không có thông tin liên quan đến khoản 1 Điều 60 Luật BHXH nên tôi không nhận định nội dung đó. Căn cứ vào Nghị Quyết 93/2015/QH13 thì anh/chị không thuộc trường hợp được hưởng BHXH một lần.
Đối với việc nhận bảo hiểm thất nghiệp, trong khi đã có việc làm thì anh/chị có nghĩa vụ hoàn lại số tiền bảo hiểm thất nghiệp anh/chị đã nhận sau khi có việc làm cho cơ quan bảo hiểm và có thể bị phạt vi phạm hành chính theo khoản 2, 6 Điều 27 Nghị định 88/2015/NĐ-CP.
Trân trọng!
