Đi làm lại sau khi nghỉ việc có bị công ty đuổi việc không?

Câu hỏi:

Xin hỏi LuatVietnam: Do con ốm nên tôi đã viết đơn xin nghỉ việc công ty 1 tháng, tuy nhiên sau khi điều trị 1 tháng bệnh tình của cháu vẫn chưa thuyên giảm nên tôi đã gọi điện lên công ty xin nghỉ thêm 10 ngày và đã được công ty đồng ý. Nhưng khi tôi quay trở lại làm việc công ty lại từ chối và yêu cầu chấm dứt hợp dồng với tôi. Luật sư cho tôi hỏi công ty tự ý đuổi việc tôi có đúng không, tôi phải làm gì trong trường hợp này. Xin cảm ơn!

Trả lời:

Việc bạn xin nghỉ không lương 01 tháng, theo quy định của luật lao động là bạn và công ty thỏa thuận tạm hoãn việc thực hiện hợp đồng lao động trong 01 tháng. Bạn nghỉ thêm 10 ngày ở quê, sau đó đến công ty làm việc nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn là công ty đã vi phạm quy định của luật lao động.
Cụ thể, Điều 31 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy. chưa quá 15 ngày kể từ ngày hết hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bạn đã có mặt tại công ty làm việc, bạn đã thực hiện đúng theo quy định của luật lao động, theo đó công ty không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Bạn có thể khiếu nại lên công ty hoặc khiếu kiện công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình.

Xem thêm: Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thì giải quyết thế nào?

Trên đây là nội dung tư vấn cho câu hỏi "Đi làm lại sau khi nghỉ việc có bị công ty đuổi việc không?" dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn

 

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: tuvan@luatvietnam.vn
Quý khách có bất kỳ vấn đề nào cần tư vấn, hãy đặt câu hỏi cho các luật sư để được tư vấn một cách nhanh chóng nhất!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY