Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?

Trả lời:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

“Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý tại nơi làm việc;

….”

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì hành vi cố ý gây thương tích thuộc trường hợp có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải nếu người lao động có hành vi cố ý gây thương tích.

Xem thêm: Toàn bộ quy định về sa thải cần biết để tránh

Trên đây là nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn!