Đã đủ điều kiện về hưu có được tiếp tục đóng BHXH không?

Câu hỏi:

Xin hỏi LuatVietNam: Chị A đã đủ điều kiện để về hưu trước tuổi. Năm 2006, chị A làm nhân viên vệ sinh cho công ty X và được đóng BHXH bắt buộc theo quy định. Việc chị A vừa hưởng lương hưu vừa đóng BHXH bắt buộc như vậy có vi phạm quy định của pháp luật không? Thanh tra vào kiểm tra công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Số Thời gian chị A đã đóng BHXH bắt buộc tại công ty sẽ được giải quyết theo hướng nào? Xin cảm ơn!

Trả lời:

Theo quy định tại Khoản 9 Điều 123 Luật BHXH năm 2014 thì “Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì chị A không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì đối với các vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp người lao động và người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như sau:

- Phạt tiền từ 500 nghìn đồng – 1 triệu đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.

- Phạt tiền từ 5 triệu – 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.

Như vậy hành vi đóng bảo hiểm xã hội khi không thuộc đối tượng đóng là hành vi tham gia không đúng đối tượng và hành vi không cung cấp chính xác chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ bị xử phạt như quy định trên.

Căn cứ tại điểm 2.5 khoản 2 Điều 2 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, trường hợp số tiền được xác định không phải tiền đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hoàn trả lại số tiền đã nộp.

Như vậy số tiền theo số thời gian chị A đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty có thể được cơ quan bảo hiểm xã hội hoàn trả theo quy định trên.

Trên đây là nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn!

Đoàn Khắc Độ

Được tư vấn bởi: Luật sư Đoàn Khắc Độ

Công ty Luật TNHH Đại Đức

https://luatdaiduc.vn

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: [email protected]
Quý khách có bất kỳ vấn đề nào cần tư vấn, hãy đặt câu hỏi cho các luật sư để được tư vấn một cách nhanh chóng nhất!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

loading
Vui lòng đợi