Pháp lý doanh nghiệp 
Quy định 368 QĐ TW của Bộ Chính trị về Danh mục vị trí lãnh đạo của hệ thống chính trị
Quy định 368-QĐ/TW của Bộ Chính trị là một văn bản quan trọng nhằm xác định rõ ràng danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị Việt Nam.
Được ban hành vào ngày 08 tháng 9 năm 2025, quy định này không chỉ là cơ sở để thực hiện công tác cán bộ mà còn là căn cứ quan trọng để xem xét việc xếp lương và phụ cấp cho các cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Để xem đầy đủ, chi tiết nội dung văn bản, bạn có thể tải [bản PDF] theo link dưới đây:
https://static3.luatvietnam.vn/uploaded/others/2025/09/18/quy_dinh-368-qd-tw_1809095111.pdf
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Quy định 368-QĐ/TW là gì?
Quy định này áp dụng cho các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Mục đích của quy định là xác định vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo, từ đó thực hiện đồng bộ, thống nhất công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Đồng thời, quy định này cũng là cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cụ thể hóa, xây dựng danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý.
Quy định 368 QĐ TW có những nội dung chính nào?
Quy định 368-QĐ/TW bao gồm bốn nhóm chức danh lãnh đạo chính:
- Nhóm I: Các chức danh lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
- Nhóm II: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Bộ Chính trị quản lý.
- Nhóm III: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Ban Bí thư quản lý.
- Nhóm IV: Khung chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý.
Quy định 368-QĐ/TW có hiệu lực từ khi nào và thay thế văn bản nào?
Quy định này có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Kết luận số 35-KL/TW, ngày 05/5/2022 của Bộ Chính trị về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.
Kết luận
Quy định 368-QĐ/TW của Bộ Chính trị là một văn bản quan trọng trong việc xác định và quản lý các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị Việt Nam. Với việc ban hành quy định này, Bộ Chính trị đã tạo ra một cơ sở pháp lý vững chắc để thực hiện công tác cán bộ một cách đồng bộ, thống nhất và hiệu quả.
